Recruiter (m/w/d)

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus.

Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen.

Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten - auch als General- oder Totalunternehmer.

"Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Professionelle, eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für Angestellte, Lehrlinge, Schnupperlehrlinge, Ferialpraktikanten und gewerbliches Personal für die Standorte Traun, Linz und Marchtrenk
• Formulierung, Gestaltung und Platzierung von Inseraten auf Job-Plattformen
• Bearbeitung von Bewerbungen und Führen von physischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen
• Administration der Auflösung von Dienst- und Lehrverhältnissen
• Organisation und Betreuung von Karriere- und Schulveranstaltungen
• Selbstständige Erarbeitung von personalbezogenen Schwerpunktthemen und Abwicklung von firmeninternen HR-Projekten
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im HR

• Kaufmännische Ausbildung mit Matura (bspw. HAK, HLW) bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich HR erforderlich - Schwerpunkt Recruiting wünschenswert
• Erste Erfahrung mit einer HR-Software von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
• Professionelles Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen
• Genaue und verlässliche Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
• Weitere Benefits unter

Dienstort: Traun, Horn oder Gmünd
Bei Wahl des Dienstortes Horn oder Gmünd wird eine Reisebereitschaft an mindestens 2 Tagen pro Woche zum Standort Traun vorausgesetzt.

Eintritt: ab sofort

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. und 2. Jahr € 3.593,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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