Sektionsleitung (m|w|d) Geburtshilfe

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH zählt zu den größten Krankenhäusern Niedersachsens und ist als Krankenhaus der Maximalversorgung ein führender Gesundheitsdienstleister der Region. Mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum, modernster Infrastruktur und hoher fachlicher Expertise steht das Klinikum für eine patientenorientierte Versorgung auf höchstem Niveau.

Für unser modern und leistungsstarkes Zentrum der Frauenheilkunde und Geburtsklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Sektionsleitung Geburtshilfe (m/w/d).

In der der modern ausgestatteten Frauenklinik des Klinikums wird durch ein engagiertes und kollegiales Team das gesamte Spektrum der operativen Gynäkologie und Geburtshilfe angeboten. Jährlich werden rund 6.000 Patientinnen stationär betreut.

Im Kreißsaalbereich begleiten wir dabei jährlich mehr als 2.200 Geburten, darunter ein hoher Anteil an Risikoschwangerschaften. Ein oberärztlicher Hintergrunddienst ist rund um die Uhr im Haus gewährleistet. Der Sectio-Operationssaal befindet sich unmittelbar im Kreißsaalbereich, die neonatologische Intensivstation ist direkt angeschlossen und ermöglicht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.

Als Sektionsleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für die Geburtshilfe. Gemeinsam mit einem motivierten multiprofessionellen Team gestalten Sie die Zukunft unserer geburtshilflichen Versorgung aktiv mit. Sie prägen die Weiterentwicklung der Sektion sowohl medizinisch als auch organisatorisch und fördern eine moderne, wertschätzende Führungskultur.

Die Stelle im Überblick

• fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Geburtshilfe

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, leitliniengerechten und patientenorientierten geburtshilflichen Versorgung

• Weiterentwicklung der geburtshilflichen Versorgung unter Berücksichtigung medizinischer Innovationen sowie wirtschaftlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen

• Führung, Förderung und Entwicklung des ärztlichen Teams sowie enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hebammen, Pflege und den kooperierenden Fachdisziplinen

• aktive Mitgestaltung von Qualitäts-, Prozess- und Organisationsentwicklungen

• Ausbildung und Supervision von Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem Krankenhaus der Maximalversorgung

• eine moderne Frauenklinik mit hoher Geburtenzahl und anspruchsvollem perinatalmedizinischem Spektrum

• optimale infrastrukturelle Voraussetzungen mit integriertem Sectio-Operationssaal und unmittelbar angebundener neonatologischer Intensivstation

• ein engagiertes, hochqualifiziertes und kollegiales multiprofessionelles Team

• hervorragende Möglichkeiten, die strategische und medizinische Weiterentwicklung der Geburtshilfe nachhaltig mitzugestalten

• eine der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung sowie umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Danach suchen wir

• Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

• die Schwerpunkt-Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin ist obligatorisch

• mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Weiterentwicklung klinischer Strukturen

• fundiertes Verständnis der aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, medizinische Qualität, organisatorischen Gestaltungswillen und wirtschaftliches Denken erfolgreich zu verbinden

• Voraussetzungen zur Erlangung der vollen Weiterbildungsbefugnis; eine Habilitation ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Innovationsfreude, Teamgeist, Empathie sowie eine offene und verbindliche Persönlichkeit

Tessa Gallus

Recruiterin

Telefon

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0531/595-1382

Dein Job.
Deine Vorteile.

• Berufsunfähigkeitsversicherung

  Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

• Be trieb li che Al ters vor sor ge

  Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Be triebs kin derta ges stät te

  Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

• Cor po ra te Be ne fits

  Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

• Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

  Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

• Em ployee Hap pi ness Ma na ge rin

  Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

• Fort- und Wei ter bil dung

  Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

• Gleich stel lungsre fe rat

  Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

• Hilfs an ge bo te (So zi al be treu ung, Kon flikt lö sung)

  Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

• KNUT

  Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
  Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

• PaU LA

  PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

• Han nA

  Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

• Le bens ar beitszeit kon ten

  Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

• Per so nal kauf in der Apo the ke

  Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

• Per so nal re stau rants in den Kli nik stand or ten

  Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet. xnbtkat

• Teil nah me am Kin der fe ri en pro gramm (FiBS) der Stadt Braun schweig

  > Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.