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Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI)

LE CAB'BFCFranche-Comté🇫🇷FrancePosted 18 May 2026

Why This Role Stands Out

Thrive in a stable, human-sized accounting firm recognized for its team spirit and client proximity, where you'll manage a diverse client portfolio with modern tools and enjoy a hybrid work arrangement. This role offers excellent career growth potential as you contribute to a supportive environment that values employee well-being and provides an attractive compensation package. You'll excel here if you possess proven payroll management experience, a strong grasp of social law, and a commitment to client service.

Quick Overview

Work Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Level
Mid Senior

Job Description

Le Cab' BFC recrute pour le compte d'un cabinet comptable implanté à Vesoul, reconnu pour sa proximité clients, son esprit d'équipe et la stabilité de ses collaborateurs. Structure à taille humaine, accompagnant une clientèle locale variée (TPE/PME), avec des outils modernes et une vraie attention portée au bien-être au travail. Dans le cadre de son développement notre client recherche actuellement un gestionnaire de paie expérimenté H/F sur Vesoul. Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie.

Vos missions principales :
Établissement des paies multi-conventions (de l'entrée à la sortie)Déclarations sociales (DSN, charges, attestations, etc.)Administration du personnel : contrats, avenants, absences, soldes de tout compteConseil courant auprès des clients sur les sujets paie et droit socialVeille sociale et application des évolutions légales / conventionnelles
Vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables et juristes internes.

CDI - temps pleinCabinet stable, ambiance conviviale, management accessiblePortefeuille organisé et outils performantsTélétravail possible selon organisation interneRémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.)Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste
Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet (minimum 5 ans)Autonomie sur un portefeuille et maîtrise des paies complexesBon niveau en droit social et conventions collectivesÀ l'aise avec les outils paie/IRH (type SILAE ou équivalent)Rigueur, sens du service client, discrétion, esprit d'équipe

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