Personalentwickler Trainings & Projekte (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AGAustria🇦🇹AustriaPosted 8 Oct 2026

Why This Role Stands Out

You'll thrive in this hybrid role at a reputable family company, developing impactful training programs and contributing to exciting HR projects, with opportunities for professional growth and a supportive team environment. Apply today to leverage your communication skills and make a real difference in employee development.

Quick Overview

Seniority

Mid Senior

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Austria

Job Description

Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Moderation von internen Trainings und Workshops
Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
Beratung der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Professionelles, überzeugendes Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20 %)

Wir bieten

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT