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Personalentwickler Trainings & Projekte (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AGAustria🇦🇹Austria

Why this role stands out

You'll thrive in this hybrid role at a reputable family company, developing impactful training programs and contributing to exciting HR projects, with opportunities for professional growth and a supportive team environment. Apply today to leverage your communication skills and make a real difference in employee development.

Quick overview

Salary€2.4k/mo
SeniorityMid Senior
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationAustria

Job description

Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Moderation von internen Trainings und Workshops
  • Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
  • Beratung der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
  • Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
  • Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
  • Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Professionelles, überzeugendes Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20 %)

Wir bieten
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

JBG81_AT

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