Why this role stands out
This leadership role offers a fantastic opportunity to shape a vital care unit, hone your leadership skills, and make a significant impact on residents' lives within a reputable organization. If you are an experienced and empathetic nursing professional eager to advance your career in a supportive environment, this position is an excellent next step.
Quick overview
Job description
Ihre neuen Aufgaben
Echt was bewirken
- Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
Das bringen Sie mit
Mach Karriere als Mensch
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
Unsere Leistungen
Garantiert statt gut gemeint
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
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