Professur &34;Pflanzenproduktionssysteme In Der Ökologischen Landwirtschaft&34;

Professur "Pflanzenproduktionssysteme in der ökologischen Landwirtschaft"Fakultät Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung, Campus Triesdorf.

Lehr- und ForschungsinhalteVermittlung der Grundlagen des Pflanzenbaus in der ökologischen LandwirtschaftGängige Pflanzenproduktionssysteme im ökologischen Landbau und ihre ZukunftsperspektivenGanzheitlicher Systemansatz der ökologischen Wirtschaftsform sowie Auswirkungen von Änderungen in Anbausystemen und deren RahmenbedingungenAusbau der Forschung im Bereich des ökologischen Pflanzenbaus, Vernetzung angrenzender Fachgebiete sowie Stärkung des fachübergreifenden ForschungsansatzesAktive Gestaltung der angewandten Forschung, Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten sowie Mitarbeit in der HochschulselbstverwaltungÜbernahme angrenzender Lehrinhalte erwünschtIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften oder angrenzender FachrichtungenFundiertes theoretisches und praktisches Wissen im ökologischen PflanzenbauKenntnisse zur Sicherung oder Verbesserung der Bodenfruchtbarkeit, des Nährstoffmanagements (insbesondere in viehlosen Betrieben), der Gesunderhaltung der Pflanzen, des Ertrags und der Produktqualität sowie des Feldfutterbaus und der GrünlandwirtschaftInteresse am Anbau von Nischenkulturen und Feldgemüsebau mit deren Wirkung bei der Integration in FruchtfolgenAktivitäten in der anwendungsorientierten ForschungFreude an der Lehre und Zusammenarbeit mit jungen Menschen, didaktische Kompetenz, Knüpfen und Pflegen von KontaktenEinstellungsvoraussetzungenAbgeschlossenes HochschulstudiumPädagogische EignungBesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion oder einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen)Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des HochschulstudiumsDavon mindestens drei Jahre außerhalb des HochschulbereichsIn besonderen Fällen gilt als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs auch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit mit erheblichem Teil der beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher PraxisBereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichtenBewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bietenVerbeamtung & Besoldung: Planbare Zukunft mit Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame LeistungenUnterstützungsangebote: Zentrale Unterstützung bei Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B.

Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren ThemenFlexibel & familienfreundlich: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der ArbeitszeitenOnboarding: Unterstützung bereits vor Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-MaßnahmenFortbildung: Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und LehreFörderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben; Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen AufgabenGesundheitsmanagement & weitere Leistungen: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung, JobBike Bayern und gebührenfreies Laden von ElektrofahrzeugenTrans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und ForschungseinrichtungenHochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite VeranstaltungsformateDie HSWT unterstützt neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung.

Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52.

Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst