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W2-Professur (w/m/d) für das Gebiet Informationsmanagement mit Schwerpunkt Intelligent Systems Design

Hochschule Neu-UlmNeu-Ulm, Bayern🇩🇪GermanyPosted 28 Aug 2026

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Neu-Ulm, Bayern, Germany

Job Description

W2-Professur (w/m/d) für das Gebiet "Informationsmanagement mit Schwerpunkt Intelligent Systems Design" Aufgaben
  • Vertretung des Lehr- und Forschungsgebiets "Informationsmanagement mit Schwerpunkt Intelligent Systems Design" in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Informationsmanagement sowie ggf. in interdisziplinären Studienangeboten der Hochschule Neu-Ulm.
  • Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache, insbesondere zu:
    • Technologischen Grundlagen von Künstlicher Intelligenz
    • Methoden, Gestaltung und Architektur KI-basierter sozio-technischer Systeme
    • Innovativen Anwendungsfeldern intelligenter Systeme zur Transformation von Produkten, Prozessen und Organisationen
    • Gestaltungsorientierten Methoden (z. B. Design Science Research, nutzerzentrierte und partizipative Ansätze)
  • Engagement in der anwendungsorientierten Forschung zu intelligenten sozio-technischen Systemen sowie aktiver Beitrag zum Wissens- und Technologietransfer in Wirtschaft und Gesellschaft.
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen der regionalen und überregionalen Wirtschaft.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge, der Qualitätssicherung in der Lehre sowie an Innovationsvorhaben der Hochschule.
  • Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Neu-Ulm.
Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsmanagement oder einem fachlich nah verwandten Studiengang.
  • Einschlägige Promotion mit nachgewiesener Qualität.
  • Fundierte Kenntnisse in:
    • Technischer Konzeption und Architektur intelligenter Informationssysteme
    • Datengetriebenen Entscheidungs- und Assistenzsystemen
    • Nutzerzentrierten und erklärbaren KI-Ansätzen (z. B. Human-AI Collaboration, Explainable AI)
  • Verbindung von technischer Tiefe in KI mit der Perspektive der Wirtschaftsinformatik auf die Gestaltung sozio-technischer Systeme:
    • Fähigkeit zum konzeptionellen Entwurf, zur prototypischen Implementierung und zur Verankerung intelligenter Informationssysteme in organisationalen Kontexten.
    • Vertrautheit mit gestaltungsorientierter Forschung (Design Science Research).
  • Einschlägige Praxiserfahrung aus KI- oder Datenprojekten (z. B. aus Industrie, Beratung oder anwendungsorientierten Forschungsvorhaben).
  • Didaktische Versiertheit, Vertrautheit mit innovativen und digitalen Lehr- sowie Lernkonzepten und Begeisterung für die fachliche wie überfachliche Ausbildung junger Menschen.
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit externen Partnern.
Einstellungsvoraussetzungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen.
  • Pädagogische Eignung (z. B. auf Basis von Lehrerfahrung).
  • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums.
    • Davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt.
    • In besonderen Fällen kann der Nachweis durch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis erbracht werden.
  • Für die Berufung in das Beamtenverhältnis: Das 52. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein.
  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich.
Angebote der Hochschule
  • Eigenverantwortliche Arbeit an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten.
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme am internationalen Austausch (Staff Mobility).
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch:
    • Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen
    • Vorzugsplätze in der HNU-Kinderinsel
  • In Neu-Ulm: Internationale Ganztagesschule (12 Jahrgangsstufen) und Kindergarten ab drei Jahren.
  • Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
  • Möglichkeit zu Forschungs- bzw. Praxissemestern.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Lehre an; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst

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