Systems Engineer (m/w/d) für Erregungssysteme

Systems Engineer (m/w/d) für Erregungssysteme - ID 23506de_DE Wien Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer.

Für unser Headquarter in Wien suchen wir stets engagierte neue Mitarbeiter:innen. Nehmen Sie die Herausforderung an und starten Sie als SYSTEM ENGINEER (m/w/d) für Erregungssysteme im Bereich AUTOMATION.

IHRE AUFGABEN Technische Auslegung der Systeme in Zusammenarbeit mit der Design Abteilung Projektleitung und -bearbeitung Programmierung und Prüfung der Systeme im Werk Inbetriebsetzung der Anlagen Mitwirkung am Vertriebsprozess Technische Kundenschulungen und Dokumentationen IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU, o.ä.) Erfahrung mit Erregungssystemen für Synchrongeneratoren und Projektmanagement Erfahrung mit Inbetriebsetzungstätigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Eigeninitiative Analytisches Denken sowie Teamgeist und Einsatzfreude Reisebereitschaft weltweit (30-40%) UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.449,08 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Bitte bewerben Sie sich über unsere Website: