Referent Regulierungsmanagement / Controlling Energieversorgung (m|w|d)

Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!

Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Regulierungsmanagement einen Referenten Regulierungsmanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Umsetzung von netzwirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen zur Erstellung der notwendigen Anträge und Erfüllung von Veröffentlichungs-, Berichts- und Dokumentationspflichten aus dem EnWG und weiterer Rechtsverordnungen. Das Regulierungsmanagement stellt die Schnittstelle unseres Unternehmens zu den Regulierungsbehörden (Bundesnetzagentur, Landesregulierungsbehörden) dar. Sämtliche Erlöse im Kerngeschäft der Netzbetreiber unterliegen der Genehmigung dieser Regulierungsbehörden.

Diese spannenden Aufgaben warten

• Regulierungsmanagement: Du bearbeitest komplexe Geschäftsvorgänge und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen rechtskonform und effizient umgesetzt werden.
• Konzeptentwicklung: Du erstellst umfangreiche Fachkonzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben und entwickelst strategische Lösungen für unternehmensweite Fragestellungen.
• Fachliche Expertise: Du klärst anspruchsvolle energierechtliche und regulatorische Fragestellungen – präzise, fundiert und praxisnah.
• Beratung: Du unterstützt interne Kunden, insbesondere Führungskräfte, mit klaren Handlungsempfehlungen und fachlichem Know-how.
• Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe im Regulierungsumfeld und entwickelst sie kontinuierlich und vorausschauend weiter.

Ein Profil, das uns begeistert

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen mit energiewirtschaftlichem Fokus.
• Vertiefte Kenntnisse im Energierecht, insbesondere in der Regulierung der Energiewirtschaft (z. B. EnWG, ARegV).
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und praxisorientiert aufzubereiten.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe im Team und mit Führungskräften zu agieren.
• Pluspunkte: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Deine Vorteile bei uns

• 38 Std. Woche - Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
• Modernes Arbeitsequipment - Für uns ist eine digitale und innovative Arbeitswelt selbstverständlich.
• Mitarbeiteraktien - Sichere dir deine finanzielle Zukunft mit unseren Mitarbeiteraktien.
• Gewinnbeteiligung - Deine Arbeit, dein Engagement und dein Einsatz werden bei uns belohnt – dein Anteil am Unternehmenserfolg.
• Parkplatz & E-Ladesäulen - Egal ob Stromer oder Klassiker, wir finden für jedes Auto einen Platz.
• Tarifvertrag - Deine Arbeitsbedingungen und dein Gehalt sind per Tarifvertrag abgesichert.
• Betriebliche Altersvorsorge - Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
• 30 Tage Urlaub - Jeder braucht eine Auszeit – und die bekommst du bei uns auch.
• Entwicklungsmöglichkeiten - Wir investieren in deine Zukunft mit unseren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vielfalt und Chancengleichheit

In der enviaM‑Gruppe stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt. Für uns zählt, was Menschen ausmacht - nicht, wo sie herkommen, welches Geschlecht sie haben, wie alt sie sind, wen sie lieben, woran sie glauben oder ob sie Unterstützung zur Teilhabe benötigen. xnbtkat

Jede und jeder Einzelne bringt eigene Stärken, Erfahrungen und Perspektiven ein. Diese Vielfalt macht unser Team stark und ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Seit 2007 sind wir Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“ - ein Zeichen dafür, dass wir eine Arbeitswelt fördern, in der