Stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung

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Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen mit Sitz im Raum Limburg an der Lahn, eine stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen Ihre Expertise einzubringen, im Bereich Finanzbuchhaltung eigenständig zu arbeiten und Verantwortung bei Projekten zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung.

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse
• Ansprechpartner für Kollegen, Kunden und Lieferanten in buchhalterischen Belangen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Bewertung und Buchung steuerlicher Sachverhalte, z. B. Leasing, Bewirtungs- und Reisekosten
• Pflege und Weiterentwicklung von ERP- und Buchhaltungssystemen
• Vorbereitung und Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen
• Überwachung und Abstimmung von Konten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen und weiteren gesetzlichen Reports

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics AX und/oder Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Ziel- und Teamorientierung
• Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem abteilungsübergreifenden Blick

• Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
• Home-Office-Option von 1-2 Tagen/Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Faire Vergütung, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Wahlweise Dienstfahrrad oder kostenfreie Parkplätze
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen