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Mitarbeiter/in (w/m/d) für Arbeits- und Berufsförderung beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten un

Wissenschaftsstadt DarmstadtDarmstadt, Hessen🇩🇪GermanyPosted 14 Sept 2026

Quick Overview

Salary
€3.6k/mo
Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Darmstadt, Hessen, Germany
Posted
3 days ago

Job Description

Job Description

Standort des Arbeitsplatzes: Schreberweg 2, 64289 Darmstadt



Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

Sie möchten sich beruflich verändern, suchen nach einer neuen Herausforderung und nach neuen Perspektiven? Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen sucht Sie! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:


Unser Angebot:



  • Status: Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt: sofort
  • Dauer: unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung: EG S 8b TVöD zzgl. SuE-Zulage (zeitanteilig)
  • (Brutto-)Gehalt: 3.578,87 € bis 5.190,90 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter: 12,90 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist: 21. September 2026, Kennziffer 2/223 (bitte angeben)

Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen betreut und fördert etwa 380 Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung. Zielsetzung der Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung ist es, den hier beschäftigten Personen die Teilhabe am Arbeitsleben, angepasst an ihre jeweils individuellen Bedürfnisse, zu ermöglichen. Wir bieten Menschen, die aufgrund ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder nicht mehr auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen angemessenen Arbeitsplatz für ein erfülltes Arbeitsleben, berufliche Bildung sowie Förderung der vorhandenen individuellen Fähigkeiten. xnbtkat


Die Werkstätten des Eigenbetriebes Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und AZAV.




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