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Alzey, Rheinland-Pfalz, Germany
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Job Description
Job Description\ N Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey\ N
Bereich: Gerontopsychiatrie\ N
Anstellung: Befristet in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)\ N
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\n Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.\ N
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Bereich: Gerontopsychiatrie\ N
Anstellung: Befristet in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)\ N
Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.
\ N In unserer Gerontopsychiatrie behandeln wir ältere Patient:innen mit organischen, affektiven und psychotischen Störungen sowie Abhängigkeitserkrankungen. Wir arbeiten nach modernen, evidenzbasierten Standards und legen großen Wert auf eine patientenzentrierte Behandlung – stationär, teilstationär oder ambulant.
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- Individuelle Therapieplanung: Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung ergotherapeutischer Angebote – orientiert an Ressourcen, Bedürfnissen und Therapiezielen unserer Patient:innen \ N
- Strukturierte Verlaufsdokumentation: Sorgfältige und kontinuierliche Erfassung von Behandlungsprozessen und -ergebnissen in unserem digitalen Krankenhausinformationssystem \ N
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Engagierte Mitwirkung im multiprofessionellen Team sowie aktive Teilnahme an Fallbesprechungen und internen Abstimmungen \ N
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- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in mit staatlicher Anerkennung \ N
- Idealerweise Vorerfahrung/Praxis in der Geriatrie/Psychiatrie \ N
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig, strukturiert, empathisch, geduldig, flexibel und selbstständig – mit Motivation, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten \ N
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- Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen \ N
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung \ N
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung aktiv weiterzuentwickeln \ N
- Work-Life-Flow: Gleitzeit-Modelle, Betriebskindergarten ohne Schließzeiten, Betriebsrestaurant, 24 h-Gym \ N
- Campus-Feeling: Parkähnliches Gelände mit Tierhof, Minigolf und Freibad \ N
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung \ N
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Jobrad-Leasing u.V.M. \ N
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\n Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.\ N
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