Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Zahlen sind deine Leidenschaft, aber die Menschen dahinter machen für dich den Unterschied?

Du suchst eine Position, in der deine Präzision geschätzt wird und du eine Schlüsselrolle für das Wohlbefinden des gesamten Teams einnimmst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine/n engagierte/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- & Gehaltsabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

• Selbstständiges Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kommunikation zu Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern, z.B. Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden usw. zu allen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Das Führen von Lohnkonten, Pflegen von Stammdaten und Mitarbeiterzeitkonten
• Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen, z.B. das Erstellen oder Auflösen von Rückstellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• JobRad (Antragsprüfung, Verwaltung, Abrechnung)
• Bescheinigungswesen, Statistiken und Reporting in allen relevanten Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Zeitwirtschaft, Projektarbeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einem alternativen kaufmännischen Beruf, idealerweise mit entsprechender Spezialisierung/Vertiefung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Lohnsoftware, sowie sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen (TimeLine, Interflex)
• Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen
• Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge
• angenehmes und familiäres Betriebsklima
• offene Kommunikationskultur