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Job description
Was du bewegst- Du betreust und entwickelst unsere SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Modulen wie PA, OM, PT, PY und angrenzenden HR-Prozessen.- Du analysierst Anforderungen aus dem Fachbereich und übersetzt sie in tragfähige technische und prozessuale Lösungen.- Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse, Tests und Dokumentation im SAP-HCM-Umfeld.- Du begleitest und steuerst Projekte zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, IT-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnerinnen und Partnern zusammen.- Du unterstützt bei Schnittstellen, Auswertungen, Berechtigungen und systemübergreifenden HR-Themen.- Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer SAP- und HR-IT-Strategie ein, zum Beispiel im Kontext von SuccessFactors, Fiori, SAP BTP oder zukünftigen Transformationsprojekten.
Was dich auszeichnet- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung bildet die Basis deines Profils.- Du hast Erfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HCM, idealerweise als Inhouse Consultant, Key Userin (a*), Entwicklerin (a*) oder externe Beraterin (a*).- Du kennst dich in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen aus, zum Beispiel Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft oder Payroll.- Erfahrung im Bereich ABAP / OO sowie mit Schnittstellen, Berechtigungen, SuccessFactors oder SAP Fiori/UI5 sind ein Plus, aber kein Muss.- Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, fachliche Anforderungen technisch sauber umzusetzen.- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit unterschiedlichen Zielgruppen.- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen langfristig in einem Inhouse-Umfeld mitzugestalten.- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Was du bekommstFlexibles ArbeitenAttraktive SonderzahlungenBeruf & FamilieWeiterbildung & QualifizierungKantine
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