Business Analyst Assurance-Vie Transformation & Migration SI - H/F/X - Safir Consulting

Safir Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la Banque et de la Finance. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation en nous appuyant sur une expertise sectorielle forte et une approche fondée sur la proximité, l'excellence et l'engagement.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Business Analyst Assurance-Vie - Transformation & Migration SI - H/F/X, disposant d'au moins 5 ans d'expérience.
N'hésitez pas, Safir Consulting vous attend !
Votre quotidien
Vous rejoignez un programme stratégique de transformation dans le domaine de l' assurance-vie et de l'épargne patrimoniale.
Dans un contexte de convergence des organisations et des systèmes d'information, vous accompagnez la préparation d'une migration SI majeure ainsi que la mise en place d'une nouvelle organisation opérationnelle des activités Middle et Back Office.
Votre rôle : faire le lien entre les besoins métiers, les processus opérationnels et les équipes IT afin de sécuriser la transformation et d'assurer la continuité des opérations.
Business Analysis & cadrage métier

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers.
  
• Cartographier et analyser les processus existants.
  
• Identifier les écarts entre l'existant et le modèle opérationnel cible.
  
• Réaliser les analyses d'impacts fonctionnels et opérationnels.
  
• Formaliser les besoins fonctionnels et contribuer à la définition des processus cibles.
  
• Préparer et animer les ateliers de travail avec les différentes parties prenantes.
  

Migration SI & transformation opérationnelle

• Contribuer à la préparation de la migration des systèmes d'information.
  
• Identifier les impacts de la migration sur les processus et les opérations de gestion.
  
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du modèle opérationnel cible.
  
• Identifier les prérequis, dépendances, risques et points de vigilance.
  
• Accompagner les différentes étapes de transition vers le nouvel environnement.
  
• Contribuer à sécuriser la continuité des opérations pendant la transformation.
  

Middle & Back Office Assurance-Vie

• Accompagner l'évolution des processus de gestion liés à l'assurance-vie et à l'épargne patrimoniale.
  
• Participer à la convergence des pratiques et des processus des équipes Middle et Back Office.
  
• Analyser les impacts organisationnels et opérationnels liés à la transformation.
  
• Faciliter l'alignement entre les équipes Métier, Opérations et IT.
  
• Contribuer à la préparation de l'organisation opérationnelle cible.
  

Coordination & conduite du changement

• Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans le projet.
  
• Suivre les actions, échéances, dépendances et points de blocage.
  
• Produire les supports de suivi, de synthèse et d'aide à la décision.
  
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des nouveaux processus et outils.
  
• Contribuer à la préparation du passage en production et à la stabilisation du nouveau dispositif.
  

Ce poste n'attend que vous
Formation & expérience

• Formation supérieure Bac+5 en Assurance, Finance, Banque, Gestion, Systèmes d'information ou équivalent.
  
• 5 ans d'expérience minimum en Business Analysis / MOA, acquise dans un environnement bancaire, assurantiel ou financier.
  
• Une expérience significative dans le domaine de l'assurance-vie et/ou de l'épargne est attendue.
  
• Bonne connaissance des activités et processus Middle Office / Back Office.
  
• Une expérience sur un projet de migration SI, transformation opérationnelle, convergence ou intégration de systèmes est fortement appréciée.
  
• Une expérience en épargne patrimoniale constitue un véritable atout.
  

Compétences techniques & fonctionnelles

• Solide connaissance des processus de gestion en assurance-vie.
  
• Bonne compréhension des enjeux liés à l'épargne patrimoniale.
  
• Maîtrise des méthodes de Business Analysis et MOA.
  
• Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers.
  
• Maîtrise de l'analyse d'impacts et de la formalisation des processus.
  
• Bonne compréhension des problématiques de migration et de transformation SI.
  
• Capacité à travailler à l'interface entre les équipes Métier, Opérations et IT.
  
• La connaissance des progiciels Kelia et/ou Jump constitue un plus.
  

Ce qui vous distingue

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
  
• Rigueur et sens de l'organisation.
  
• Capacité à appréhender rapidement des processus métiers complexes.
  
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
  
• Aisance dans l'animation d'ateliers et la coordination de parties prenantes.
  
• Autonomie et capacité à être force de proposition.
  
• Pragmatique, vous savez transformer un besoin métier en solutions concrètes.
  
• Vous êtes à l'aise dans des environnements de transformation à forts enjeux.
  

Ce que nous vous offrons

• Une mission au cœur d'un programme stratégique de transformation en assurance-vie.
  
• Une forte exposition aux enjeux de migration SI, transformation métier et évolution des opérations.
  
• L'opportunité d'intervenir sur des problématiques d'épargne patrimoniale à forte valeur ajoutée.
  
• Une collaboration étroite avec des équipes Métier, Middle Office, Back Office et IT.
  
• L'accompagnement et la proximité des équipes Safir Consulting.
  
• Un environnement stimulant permettant de renforcer votre expertise métier et votre expérience des programmes de transformation.
  

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Safir Consulting !