Mill Excellence Leader Mainz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie treiben Explore-Initiativen in Ihrem Werk aktiv voran, verstehen die standortspezifischen Zielvorgaben und tragen zu deren erfolgreicher Umsetzung bei.
• Sie gestalten die Inhalte der Initiativen aktiv mit und bringen dabei Ihre Expertise sowie die Perspektiven relevanter Stakeholder gezielt ein.
• Sie bauen ein lokales Netzwerk aus Fachexpert:innen in Ihrem Werk auf und befähigen dieses, die Initiativen erfolgreich umzusetzen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse durch klare Kommunikation, effektive Organisation und die gezielte Mobilisierung aller Beteiligten und agieren dabei als zentrale Ansprechperson für MOO (Mill Operations Office)-Initiativen am Standort.
• Sie erstellen für jede Initiative einen strukturierten Aktivitäts- und Zeitplan, unterstützen die Umsetzung der Maßnahmen und stellen gemeinsam mit den lokalen Teams die Nachverfolgung der Fortschritte sicher.
• Sie erkennen Herausforderungen und potenzielle Hindernisse frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungsansätze und adressieren kritische Themen zeitnah.
• Sie bereiten Freigaben und Reviews professionell vor und unterstützen gemeinsam mit dem MOO-Team eine effiziente Projektsteuerung.
• Sie arbeiten eng mit den Initiative Ownern, Werksteams, dem Controlling, der Werkleitung, den MEL‘s aus anderen WEPA Werken, sowie dem ManEx-Lead zusammen und fördern einen kontinuierlichen Austausch aller relevanten Schnittstellen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches/ wirtschaftstechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter praktischer Erfahrung.
• Erfahrungen und Know-How:
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Mitarbeiterverantwortung, idealerweise im Operations-Umfeld.
  • Sie bringen ein fundiertes Verständnis vollautomatisierter Fertigungsprozesse sowie eine ausgeprägte KPI-Orientierung mit.
  • Sie weisen Erfolge in der Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen nach und verfügen über umfassende Coaching-Erfahrung.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Manufacturing Excellence (ManEx)- und Lean-Methoden.
  • Sie gehen sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Sprachen: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise:
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und praxisorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Sie treten souverän auf, arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und treiben Themen mit Engagement und Umsetzungsstärke voran.