Manager Data Products Engineering(m/w/d)

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Ihre Rolle

• Verantwortung für die Umsetzung, Qualität und den Betrieb von Datenprodukten auf der Döhler Datenplattform

• Entwicklung von Datenprodukten auf Basis der Shared Data Foundation

• Sicherstellung hoher Engineering-Standards durch Tests, Code Reviews, CI/CD, Monitoring und Incident-Analyse

• Weiterentwicklung von Standards, Templates und Komponenten für Integration, Transformation, Orchestrierung und Dokumentation

• Umsetzung skalierbarer, performanter und wartbarer Lösungen in Databricks

• Enge Zusammenarbeit mit Architecture, Platform Engineering und Data Governance

• Technische Unterstützung der Domain Leads bei Anforderungsaufnahme, Aufwandsschätzung, Lösungsdesign und Produktivsetzung

• Verantwortung für technische Dokumentation, Runbooks, Betriebsübergaben und die Stabilität produktiver Datenprodukte

Ihr Profil

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering, Software Engineering oder im Umgang mit modernen Datenplattformen

• Sehr gute Kenntnisse in Databricks und Cloud-Datenplattformen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld

• Erfahrung im Aufbau robuster Datenpipelines, mit ETL/ELT-Prozessen sowie in der Batch-Verarbeitung; Erfahrung mit Streaming ist von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL; PySpark und/oder Spark SQL sind ein Plus

• Erfahrung in der Datenmodellierung sowie im Design wiederverwendbarer, konsumorientierter Datenmodelle

• Kenntnisse in dbt oder vergleichbaren Frameworks für Transformation, Testing und Dokumentation sind wünschenswert

• Erfahrung mit Git, Pull Requests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines

• Gutes Verständnis von Datenqualität, Observability, Monitoring, Logging, Fehlerbehandlung und Performanceoptimierung

• Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere in S/4HANA, sowie in der Integration von SAP- und Non-SAP-Datenquellen

• Verständnis für Data-Governance-Themen wie Zugriffssteuerung, Metadaten, Lineage, Data Catalog und Sensitivitätsklassifikation; Erfahrung mit Unity Catalog ist ein Plus

• Erfahrung in der Steuerung externer Entwickler oder Dienstleister ist wünschenswert

• Eine strukturierte, pragmatische und hands-on-orientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren

• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. 

• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern. 

• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Alessia Salerno. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.

Was wir bieten:

• Arbeit mit Leidenschaft:​ Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leidenschaft etwas bewirkt. Sinnvolle Aufgaben, echtes Engagement und positive Energie motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben und gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen.
• Aktiv mitgestalten: Wir ermutigen Sie, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Unabhängig von Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit, Initiative zu zeigen und wirklich etwas zu bewirken.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: ​ Mit unseren flexiblen und abteilungsübergreifenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem globalen Team bietet Döhler das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. ​ ​
• Volles Potenzial entfalten in einem globalen Umfeld: ​Werden Sie Teil eines internationalen Teams, in dem unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenkommen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren. Durch globale Zusammenarbeit erweitern Sie ihren persönlichen und beruflichen Horizont.  ​​
• Gemeinsam sind wir stärker: ​Wir brauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander. Wir geben unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Teamspirit den Weg für den gemeinsamen Erfolg ebnen. 

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Chancengleichheit für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen.​

Ein guter Match beginnt mit gemeinsamen Werten. Machen Sie unsere Culture Fit Challenge und finden Sie heraus, wie gut Sie zu unserer Arbeitsweise passen. Fühlt es sich nach dem richtigen Fit an? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Karriereportal. Gerne können Sie die Ergebnisse direkt bei Ihrer Bewerbung anfügen. 

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.