Hr analyst / compensation / sirh (h/f) (CDD)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (Métro : Mairie de Montrouge) :


Un Chargé de Rémunération & SIRH h/f

Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 15 mois.

Dans un contexte de transformation et de déploiement de projets structurants, vous rejoignez l'équipe rémunération & mobilité internationale.

L'équipe intervient sur les sujets de compensation & benefits, en France et à l'international, et contribue actuellement à plusieurs projets majeurs de transformation RH, dont le déploiement d'un nouvel outil SIRH Core HR avec Oracle.


Sur le périmètre France et International vos missions sont les suivantes :

Compensation & Benefits
participer au suivi de la campagne annuelle de révision des rémunérations : suivi budgétaire, consolidation des données, analyse des propositions et accompagnement des HRBP/RH pays.
contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils et processus de rémunération.
apporter un support aux équipes RH France et internationales sur les sujets compensation & benefits.
contribuer à certains sujets benefits France : frais de santé, prévoyance, voiture de fonction, participation/intéressement et obligations réglementaires.

Projet SIRH - Oracle
participer au projet de déploiement du nouvel outil SIRH Core HR.- Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels RH.
participer aux ateliers de travail avec les équipes RH, HRIS/IT, pays et partenaires externes.
contribuer aux travaux de reprise et de fiabilisation des données.
participer aux phases de recette, tests utilisateurs, suivi des anomalies et préparation du déploiement.
assurer le suivi des actions, échéances et livrables du projet.
contribuer à la conduite du changement et à la préparation des supports utilisateurs.

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

Les avantages :

- télétravail : 2 jours / semaine
- congés payés : 31 jours / an
- RTT : 16 jours / an
- participation + Intéressement avec abondement + actionnariat salarié
- forfait mobilité durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
- et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise, etc)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines.
Vous avez 5 ans d'expérience minimum.
Vous bénéficiez d'une 1ère expérience dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international et idéalement d'une expérience sur un projet d'implémentation SIRH et/ou une connaissance d'Oracle HCM.

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, pour des échanges quotidiens à l'international.

Vous disposez :
- de solides capacités d'analyse et d'une bonne maîtrise des données chiffrées
- d'une bonne capacité à travailler en mode projet et en environnement transverse
- d'une grande rigueur, d'une bonne autonomie et d'un bon sens de l'organisation
- d'une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et internationaux

Vous maitrisez Excel et PowerPoint.
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !
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