Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Profitieren Sie von einer verlässlichen Partnerschaft, einer qualifizierten Betreuung durch unser Team sowie exzellenten Chancen auf eine direkte Übernahme durch das Kundenunternehmen.

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV LODAS unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• HR-Administration & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten.

• Arbeitsrechtliche Begleitung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Betreuung von Auszubildenden: Organisatorische und administrative Begleitung unserer Azubis von der Einstellung über die Versetzungsplanung bis hin zum Ausbildungsabschluss.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aktive Mitgestaltung, Organisation und Koordination von Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung.

• Melde- & Bescheinigungswesen: Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil.

• Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der HR-Generalistik sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Software-Kenntnisse: Fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS sind zwingend erforderlich; sicherer Umgang mit MS Office.

• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Persönlichkeit: Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Nachwuchskräften.

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen