Technico commercial itinérant H/F (CDI)

Fondée en 1850, Weidmüller est un leader européen dans la connectivité industrielle, l'automatisation et la digitalisation.
Groupe familial allemand (6000 collaborateurs, 1 milliard € de CA groupe), sa filiale française - 47 collaborateurs, 30,8 M€ de CA - connaît une croissance soutenue et s'affirme comme un acteur majeur de l'industrie 4.0.

Weidmuller recherche un technico commercial itinérant pour le secteur Normandie.

Rattaché au responsable régional, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients industriels par de la vente directe et indirecte (via distributeurs).
Votre rôle consiste à déployer la stratégie commerciale, à promouvoir l'ensemble des solutions Weidmüller et à consolider les partenariats locaux.

Vos principales missions :

Prospecter et développer le portefeuille client sur le secteur.

Identifier les cibles prioritaires (top 100 clients) et mettre en place des plans d'action adaptés.

Développer les ventes directes et animer le réseau de distributeurs.

Promouvoir l'ensemble de l'offre Weidmüller (connectique, automatisation, coffrets, outillage, systèmes de marquage, Push-in ).

Gérer les projets en collaboration avec les équipes techniques et le back-office.

Assurer un reporting rigoureux via le CRM (SAP).

Formation : Bac +2 à Bac +5 technique (électrotechnique, automatisme, électronique).

Expérience : minimum 3 à 5 ans dans la vente de solutions techniques BtoB (automatisation, connectique, énergie, machinerie, intégrateurs systèmes ).

Compétences clés :

Maîtrise du cycle de vente complexe et culture de prescription.

Bonne connaissance des environnements industriels et de la vente par réseau de distribution.

Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre secteur.

Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.

Énergie, curiosité et force de proposition.

Orientation client et résultats.

Conditions et avantages

Rémunération : Package annuel autour de 50k/60k€ selon profil.

Variable déplafonné (jusqu'à 200 %) selon performance.

Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, matériel de démonstration.

Télétravail : 1 jour par semaine.

RTT : 17 jours/an.

Formation continue via la Weidmüller Academy (centre de formation interne à Detmold, Allemagne).