Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen aus Gießen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sind ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie externe Stellen bei allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie insbesondere mit DATEV LODAS und tragen mit Ihrer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise zu reibungslosen Prozessen in der Personalabrechnung bei.
Bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Berechnung von Prämien, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und Provisionen
• Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Erstellung von Excel-Auswertungen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Systemen, Schnittstellen und Prozessen im Personalbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse in DATEV, idealerweise DATEV LODAS
• Gute MS-Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten