Referent:In (W/M/D)

Stellenbeschreibung:In der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) ist ab sofort die Stelle alsReferentin / Referent (w/m/d) durcheine Juristin/ einen Juristen (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-Lin Teilzeit (0,5 VZE entspricht 19,6 WStd.) zu besetzen.(Eine spätere Aufstockung des Stellenanteils wird angestrebt.)Die ZGF arbeitet als Landesbehörde für die Umsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Hierfür entwickelt sie Maßnahmen, um Benachteiligungen von Frauen* und Mädchen* abzubauen.

Dabei berücksichtigen wir ihre vielfältigen Lebensrealitäten, in der verschiedene Formen der Diskriminierung zusammentreffen können. Für dieses Ziel arbeiten wir mit anderen Organisationen zusammen. Die ZGF überprüft politisches und Verwaltungshandeln in Bezug auf die Auswirkungen auf Frauen* und Mädchen* und fordert die Umsetzung von Recht und Gesetz zugunsten von Frauen* und Mädchen* ein. Außerdem ist die ZGF-Anlaufstelle bei strukturellen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Frauenförderung und Gender MainstreamingBeratung der Ressorts, nachgeordneten Dienststellen und Beteiligungsgesellschaften im Bereich Frauenförderung und Gender MainstreamingRechtliche Beratung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Dienststellen und BeteiligungsgesellschaftenLeitung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe Gender MainstreamingKoordinierung des Gender Mainstreaming BerichtsStellungnahmen und Begründung von PositionierungenStellungnahmen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Landesrechts gemäß Art. 3, Abs. 2 GG und Art. 2 Abs. 4 BremLVHerleitung und Begründung von Positionierungen der ZGF bzgl.

Frauenförderung, Gender Mainstreaming, Vereinbarkeit und geltenden sowie geplanten GesetzenVertretung der anderen Juristinnen im Team bei deren AbwesenheitVor- und Nachbereitung der SenatsvorlagenVorbereitung der Landesfrauenbeauftragten auf die wöchentliche Staatsrät*innenkonferenzBeratung und Abstimmung mit den senatorischen BehördenVoraussetzungen:Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse und Fähigkeit, in frauenpolitischen Strukturen zu denken, und dem Wunsch, diese mitzugestalten. Formale Anforderungen:2. juristisches StaatsexamenOder 1.

Juristisches Staatsexamen und Berufserfahrung in den genannten ArbeitsbereichenOder abgeschlossenes Jurastudium auf Master-Niveau und Berufserfahrung in den genannten ArbeitsbereichenWeitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:Sehr gute Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen der Gesetzgebungsverfahren in Bund und LändernDie Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeitenVerwaltungskenntnisseEigenständige Arbeitsweise, in der Probleme früh erkannt, zutreffend analysiert und schnell gelöst werdenHohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenFreude an Herausforderungen und BelastbarkeitWünschenswert:Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, Beamtenrechts, TV-L und TVöD, Verfassungsrechts, Strafrechts, Familienrechts sowie GleichstellungsrechtsKenntnisse in der Frauenförderung des öffentlichen DienstesArbeitserfahrungen in politischen StrukturenKompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit und NetzwerkarbeitEine persönliche Haltung, die den Zielrichtungen der ZGF nicht widersprichtInterkulturelle Kompetenz und FremdsprachenkenntnisseSichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-StandardprogrammenAllgemeine Hinweise:Das bieten wir Ihnen:Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen DienstEine betriebliche Altersversorgung (VBL) für BeschäftigteEine gute Work-Life-Balance mit flexiblen ArbeitszeitenBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung u.

A. in unserem internen FortbildungszentrumOrtsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen GegebenheitenGezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-StudiosBewerbungshinweise:Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden.

Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson:Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Katharina Kunze (Tel.: 0421/361-3313) sowie Eugen Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer ZGF 02/2026 bis zum 28.10.2026 anPerforma NordBewerbungsmanagementSchillerstr. 128195 BremenKennzeichen: ZGF 02/2026E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de