Concepteur-Vendeur H/F (CDI)

Là, c'est nous. Et on sort du cadre.
Chez Cuisinella, standard ? Très peu pour nous.
Depuis 1992, on bouscule les codes pour proposer des cuisines et des aménagements qui ressemblent à ceux qui les vivent, pas aux catalogues.
Marque du 1er fabricant français de meubles de cuisines, élue Enseigne de l'année 2026, on fait les choses sérieusement.
Mais on ne s'interdit rien. Et nos équipes non plus. On ne cherche pas un CV. On cherche quelqu'un qui aime vendre.
Chez Cuisinella, vendre, ce n'est pas remplir un formulaire de besoins, c'est :

• Accueillir, écouter vraiment, et comprendre ce que le client n'ose même pas demander.
• Argumenter, répondre aux objections, et closer.
• Construire votre portefeuille client : prospection, relances, fidélisation.
• Suivre votre projet jusqu'au bout : commandes, délais, installation.

La conception, nos outils la portent avec vous : 3D, Styl'IA,
Votre job à vous, c'est de vendre. Vous venez de la vente, de la téléphonie, de la restauration, de la coiffure ou d'un tout autre univers ? Peu importe. Ici, le diplôme compte moins que l'envie de réussir.
Ce qui retient notre attention :

• Vous aimez les gens, vraiment.
• Vous avez l'esprit de challenge : sportif, compétiteur, ou juste quelqu'un qui aime gagner.
• Vous êtes à l'aise pour parler argent, sans tabou.
• Vous avez du répondant : on vous challenge, vous rebondissez.

Disponibilité le samedi, déplacements chez les clients (permis B requis)

• Une formation terrain, dans votre magasin et/ou en centre de formation.
• Des outils digitaux qui vous libèrent pour ce qui compte : convaincre.
• Votre salaire, c'est vous qui le faites : part variable sans limite.
• Des moments d'équipe qui sortent de l'ordinaire (séminaires, voyages, conventions).

Intégrer Le Groupe Roberta c'est : Rejoindre une entreprise familiale ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs depuis 1970. C'est aussi adhérer aux valeurs d'un groupe, de + de 50 personnes, dans un cadre rassurant, structuré et performant.

Profil : Expérience confirmée dans le commerce (5 ans minimum)
Intégration : Cursus de Formation d'environ 2 mois (en interne)
Rémunération : Attractive et à l'image des performances (non plafonnée)