Responsable des Ressources Humaines F/H (CDI)

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets. Notre client est un acteur des services dans le secteur médical.

Il recherche dans le cadre d'une création de poste, son Responsable Ressources Humaines. Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance, notre client crée un poste de Responsable Ressources Humaines multi-sites pour accompagner le développement et la structuration d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Véritable partenaire des Directeurs de site, vous intervenez dans un environnement PME et pilotez l'ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, développement des compétences, droit social et accompagnement managérial.

Dans un contexte de métiers en tension, vous jouez également un rôle clé dans la mise en place de solutions de sourcing innovantes pour soutenir la croissance de l'entreprise.

Recrutement & attractivité
Structurer et déployer un processus de recrutement harmonisé sur l'ensemble des établissements,
Accompagner les Directeurs dans leurs recrutements, notamment sur des postes en tension et à forts volumes,
Identifier et développer de nouveaux canaux de sourcing,
Construire une véritable stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents,
Suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin d'améliorer en continu l'efficacité des actions engagées,
Administration du personnel :
Auditer les pratiques existantes et harmoniser les processus RH sur l'ensemble du périmètre,
Garantir la bonne gestion administrative du personnel et le respect des obligations légales, réglementaires et des règles de sécurité,
Accompagner les Directeurs dans la formalisation et l'application des procédures RH,
Relations sociales & accompagnement managérial
Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et les questions de droit du travail,
Accompagner les équipes de direction dans la gestion des situations sensibles et dans la prise de décision,
Formation & développement des compétences
Piloter l'administration de la formation et les relations avec les OPCO,
Élaborer et suivre les budgets de formation,
Rechercher les dispositifs de financement et les aides mobilisables,
Intégration & communication interne
Concevoir et déployer un parcours d'intégration commun à l'ensemble des établissements.

Accompagner les changements liés à la croissance du groupe. Développer la communication RH et assurer une présence terrain régulière afin de maintenir de la proximité et de l'engagement,
Paie : Optimiser la gestion de la paie De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multi-sites en forte croissance.

Vous avez démontré votre capacité à structurer des processus RH, à accompagner des managers de proximité et à faire face à des problématiques de recrutement complexes sur des marchés tendus. Reconnu pour votre sens du terrain, vous savez challenger les opérationnels avec intelligence et pragmatisme. Curieux, créatif et orienté solutions, vous identifiez de nouveaux leviers pour attirer les talents et soutenir le développement de l'activité.