Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufliche Fort- und Weiterbildung für die Verkündigungsberufe

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In dem Referat 32 "Theologische Ausbildung, Berufliche Fort- und Weiterbildung" der Abteilung 3 "Personal, Aus- und Fortbildung" des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum 1. Januar 2027 die Vollzeitstelle für eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufliche Fort- und Weiterbildung für die Verkündigungsberufe

(Entgeltgruppe 11 TV-L, 38,5 Wochenstunden)

zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Fachliche Leitung des Sachgebietes Fort- und Weiterbildung (inkl. Supervision und Coaching) sowie die strategische Weiterentwicklung des landeskirchlichen Fortbildungsrechts und entsprechender Richtlinien
• Planung, Steuerung und Überwachung des Haushalts- und Kostenbudgets für Fortbildungsmaßnahmen, Studiensemester sowie die finanzielle Abwicklung von Honorarverträgen und Kursabrechnungen
• Fachliche Beratung von Dienststellen (u. a. Superintendenturen, Kirchenämtern) sowie von pfarrlichen und diakonischen Mitarbeitenden zu Förderungen, Zuschüssen, geeigneten Trägern und dem Reisekostenrecht
• Eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Fortbildung, Supervision und Coaching unter Berücksichtigung rechtlicher Voraussetzungen und der Wirtschaftlichkeit
• Eigenständige Bearbeitung und Begleitung von besonderen Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Studiensemester, Traineeprogramme für Führungskräfte) sowie die Prüfung von Personalentwicklungsplänen
• Organisation und Begleitung von Gremien und Ausschüssen sowie die trägerübergreifende Koordination und Veröffentlichung des landeskirchlichen Fortbildungskalenders.

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkosten zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung.

Wir erwarten

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungs fachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
• gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen
• Interesse und Bereitschaft, gemeinsam im Team die Strukturen und Prozesse im Referat zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• sicherer Umgang mit Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, Outlook).

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. xnbtkat Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.