Why This Role Stands Out
This hybrid HR Generalist role at LaVita GmbH offers a fantastic opportunity to grow your HR expertise by supporting daily operations and taking on your own projects. You'll thrive here if you're a proactive organizer with a passion for people, ready to develop into a versatile HR professional within a company dedicated to health and well-being. Apply today to advance your career in a supportive environment!
Quick Overview
Job Description
Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln?
Dann bist Du bei LaVita genau richtig. Über 200 Mitarbeiter arbeiten bei uns mit Leidenschaft für die Gesundheit unserer Kunden. Seit fast 30 Jahren konzentrieren wir uns auf ein Produkt: unser Mikronährstoffkonzentrat.
Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition.
In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d).
Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den nächsten Schritt gehen möchtest.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Termine, Themen und offene Punkte zuverlässig koordiniert und nachgehalten werden.
- Du erkennst selbstständig, wo etwas erledigt und vorbereitet werden muss - und wartest nicht darauf, dass Dir jede Aufgabe einzeln übertragen wird.
- Du bereitest Termine, Gespräche und HR-Themen für die HR-Leitung vor und kümmerst Dich um eine zuverlässige Nachbereitung.
- Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
- Du übernimmst eigenständig Aufgaben in der Personalbetreuung und Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiter und stellst gemeinsam mit den Fachbereichen einen professionellen Start sicher.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen HR-Fragen.
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