Stellvertretende Kita- Leitung (m/w/d) für die Kita Seeburger Weg

Job Description

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue/n:

Stellvertretende Kita- Leitung (m/w/d) für die Kita Seeburger Weg 35, 13581 Berlin
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.

Kennziffer: sKL_042026 | Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S13

Ihr neuer Arbeitsplatz:

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• Kita mit Platz für bis zu 180 Kindern
  
• Pädagogisches Angebot: Bewegungserziehung, Sprachförderung und Integration
  
• In unserem Haus ist 2x die Woche eine Sozialarbeiterin der Kita-Sozialarbeit vom Kirchenkreis Spandau tätig, die auch an Elternabenden, Kitafesten und Dienstbesprechungen teilnimmt.
  
• Zusammenarbeit mit dem Projekt "Bewegte Kita" in Spandau, regelmäßige Bewegungsangebote und Durchführung von Sportfesten
  
• wöchentliche Unterstützung durch eine Ergotherapeutin, die sich mit den „bescheinigten“ Kindern beschäftigt
  

Was Sie von uns erwarten können:

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• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
  
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
  
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
  
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
  

Was wir Ihnen zusätzlich bieten:

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• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
  
• Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
  
• Jahressonderzahlung
  
• Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
  
• Corporate Benefits
  
• Offenes und wertschätzendes Miteinander
  
• Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
  

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• 30 Tage Urlaub
  
• 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
  
• Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Kostenlose Fortbildungen
  
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
  
• Firmenevents (Firmenlauf)
  

Was wir voraussetzen:

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• Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG
  
• Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
  
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
  
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Konflikt- und Teamfähigkeit
  
• konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft
  

Gemeinsam von Anfang an!

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• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit (max. 5 MB) bis 22.10.2026 per E-Mail an:
  
• Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen. Alle Interessierten bitten wir ausdrücklich, sich unabhängig von ihrer Herkunft, Identität, ihrem Alter oder möglichen Einschränkungen auf unsere Stellenbeschreibungen zu bewerben. xnbtkat Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigen wir die Menschen besonders, die noch nicht in ausreichender Zahl in unserer Stadt repräsentiert sind.
  

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27