Sales Manager - Back Office (m/w/d)

Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Roboter- systeme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten - SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!

Zur Verstärkung unseres Teams im Innendienst suchen wir einen Vertriebstechniker (m/w/d) für den Bereich Spanntechnik und Automatisierung mit Interesse an technischer Kundenbetreuung und vertriebsnahen Aufgaben.

• Regelmäßige telefonische Kontaktaufnahme mit bestehenden B- und C-Kunden
• Klärung des Betreuungsbedarfs, Erkennung von Entwicklungs- und Umsatzpotenzialen sowie Terminvereinbarungen
• Telefonische technische Beratung zu unseren Produkten
• Erstellung und Übermittlung von Angeboten bei entsprechender Nachfrage
• Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienst sowie Pflege der Kundendaten
• Durchführung und Analyse von Umsatz- und Produktauswertungen aus SAP

• Technische Ausbildung (z. B. HTL, Meister, Techniker) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierung
• Idealerweise Erfahrung in Technik und Vertrieb im industriellen Umfeld
• SAP- und Excel-Kenntnisse sowie kaufmännisches Grundverständnis von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sie haben beispielsweise im Außendienst gearbeitet und haben den Wunsch in den Innendienst zu wechseln
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb
• Strukturierte Einschulung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team

Als Orientierung dient das kollektivvertragliche Mindestgehalt von rund € 3.500,- brutto. Das tatsächliche Gehalt wird unabhängig davon entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und fachlichen Kompetenz individuell bzw. auch deutlich höher vereinbart.

JBG81_AT