IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme (m/w/d) - Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

Ort: 44309 Dortmund | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 976917 Dein Home of IT: REWE digital Wir sind das Zuhause f r alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben f r den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und k mmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Superm rkte ist Nordrhein-Westfalen dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und M nsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die M rkte haupts chlich von selbstst ndigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterst tzen, lokale Arbeitspl tze zu sichern und Transportwege m glichst kurz zu halten.

Die T tigkeit umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team im Produkt IT Digitalisierung HR-Systeme. Das Produktteam gilt als Dienstleister f r IT Anfragen der Fachbereiche und Kunden rund um HR Systeme und Prozessdigitalisierung. Es bernimmt die Aufgabe, bei Digitalisierungsprojekten zu beraten, einen L sungsansatz zu erarbeiten und den Umsetzungsprozess zu begleiten. In Abstimmung mit den Fachbereichen werden Prozesse erfasst, analysiert und digitalisiert. Dies k nnen Prozesse aller Abteilungen und Bereiche sein. Ebenso werden die wesentlichen HR-Systeme wie z.

B. das Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie die Zutrittskontrolle vom Produktteam betreut und Optimierungen durchgef hrt. Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestm gliche Beschreibung deiner m glichen zuk nftigen Aufgabe. Bei REWE digital wollen wir dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial f llen und ausleben. Wenn du dich hier grunds tzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Aufgaben, die dich weiterbringen: Du betreust und konfigurierst unsere HR‑IT‑Systeme mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung Du berwachst Schnittstellen und Datenfl sse und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel sicher Du entwickelst, pflegst und optimierst Skripte zur Automatisierung und Qualit tssicherung von Datenprozessen Du analysierst Fehler, behebst systematisch Ursachen und sorgst f r stabile Systeme sowie hohe Datenqualit t Du erstellst Reports und SQL‑basierte Auswertungen, verwaltest Berechtigungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen Features, die dich ausmachen: Zuallererst deine Pers nlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstst ndig und l sungsorientiert handelt.

Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsf higkeit, deinem Durchsetzungsverm gen und deiner Verl sslichkeit sorgst du f r eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern. Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL. Idealerweise verf gst du ber erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z. B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z. B. Camunda). Deine Affinit t zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.

Du verf gst ber eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Flie ende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Basics, die das Leben noch besser machen: Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.). Wir investieren in deine Zukunft.

Mit deinem j hrlichen Weiterbildungsbudget von ca.
2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem IT Learning Hub , auf Fachkonferenzen, in Fachb chern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input f r dich und uns alle. Updates f r dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie w chentlichen Stand-Ups, regelm igen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.

Dein Impact, weil du Anwendungen und Services f r Millionen von Menschen entwickelst

• mit ber 1 Milliarde Datens tzen t glich, auf ber 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 M rkten.

Dein entspannter Arbeitsweg mit dem verg nstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkpl tzen direkt vor der T r.
Unsere Netzwerke wie DITO

• different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterst tzen dich bei deiner pers nlichen Weiterentwicklung.

Vorteile eines Konzerns f r dich, z. B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterst tzung deiner Altersversorgung in Form von verm genswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Weitere Informationen erh ltst du unter .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verf gbarkeit und Gehaltsvorstellung. xnbtkat
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Wir betonen ausdr cklich, dass bei uns alle Menschen

• unabh ngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identit t, Nationalit t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung
• gleicherma en willkommen sind