HR Generalist (m/w/d)

Sie steuern HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte kompetent und suchen eine Schlüsselposition im strategischen sowie operativen Personalwesen? Für ein angesehenes Unternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job in Coburg. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Administration übernehmen Sie als HR Generalist (m/w/d) die Teamkoordination, Vertragserstellung, Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Digitalisierungsprojekte. Randstad steht für Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Fachliche Koordination des HR-Teams sowie Unterstützung bei der Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamaufgaben
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Standards

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann, m/w/d) oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalbereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Referent Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. SAP HR, DATEV, Workday) sowie den MS-Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz, Diskretion und hohe Serviceorientierung

• Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche
• Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung