(Senior) Mediaplaner*in Crossmedial (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns:

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig!

• Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.

• Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.

• Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.

• Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.

• Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien. (Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse haben dich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)

• Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.

• Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.

• Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

• Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.

• Die Motivation gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

• Gute und sichere Kommunikationsskills

• Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.

• Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr