DaF Lehrkräfte und Aktivitätenleiter für Deutsch im Sommer-Sprach-Camp - Mehrere Standorte verfügbar!

Alpadia Language Schools bietet ganzjährig Sprachprogramme in Montreux, Berlin, Freiburg und Lyon sowie Englisch-, Französisch- und Deutsch-Sommerkurse für Jugendliche und junge Erwachsene in Europa und Nordamerika an.

Seit unserer Gründung im Jahr 1996 verfolgen wir das Ziel, Sprachkenntnisse durch Immersion und praktische Anwendung zu fördern. In unseren Sommercamps verbinden wir hochwertigen Sprachunterricht mit einem abwechslungsreichen Freizeitprogramm und schaffen damit eine Umgebung, in der Jugendliche ihre Sprachkenntnisse verbessern, neue Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln können.

Für die Sommersaison 2026 sucht Alpadia engagierte DaF-Lehrkräfte & Aktivitätenleiter:innen für unsere Sommercamps an mehreren Standorten in Deutschland.

Eine vielseitige Doppelrolle

Diese Position verbindet Deutschunterricht mit aktiver Mitarbeit im Freizeit- und Campbetrieb.

Du unterrichtest Deutsch als Fremdsprache für Jugendliche im Alter von 10 bis 17 Jahren und gestaltest gleichzeitig gemeinsam mit dem Camp-Team Aktivitäten, Ausflüge und das tägliche Zusammenleben im Camp.

Die Tätigkeit eignet sich deshalb besonders für Menschen, die gerne abwechslungsreich arbeiten, schnell auf neue Situationen reagieren und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Planung und Durchführung von abwechslungsreichem und altersgerechtem DaF-Unterricht
• Vermittlung der deutschen Sprache nach unserem immersiven und handlungsorientierten Lernansatz
• Vorbereitung und Nachbereitung des Unterrichts
• Begleitung und Leitung von Freizeitaktivitäten, Sportangeboten und Ausflügen
• Betreuung und Beaufsichtigung unserer minderjährigen Teilnehmer:innen
• Unterstützung beim täglichen Campablauf, beispielsweise bei Anwesenheitskontrollen, Mahlzeiten sowie Morgen- und Abendroutinen
• Mitwirkung bei Abendprogrammen und besonderen Campveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Aktivitätenleiter:innen und dem Camp-Management
• Aktive Unterstützung eines sicheren, positiven und inklusiven Campumfelds
• Umsetzung unserer Safeguarding-, Verhaltens- und Sicherheitsstandards

Flexibilität & Arbeitszeiten

Ein Sommercamp unterscheidet sich deutlich von einem klassischen Schul- oder Büroarbeitsplatz. Unsere Programme finden an sieben Tagen pro Woche sowie morgens, tagsüber und abends statt. Die individuelle Arbeitszeit wird innerhalb dieses Campbetriebs über Dienstpläne organisiert.

Die vertragliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt flexibel nach Dienstplan und kann Früh-, Abend-, Wochenend- und Feiertagsdienste umfassen. Gesetzliche Vorgaben zu Höchstarbeitszeiten, Pausen, Ruhezeiten und freien Tagen werden eingehalten.

Daher solltest du bereit sein, zu wechselnden und teilweise unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten. Je nach Dienstplan können hierzu Frühdienste, Unterricht am Vormittag oder Nachmittag, Freizeitprogramme, Abenddienste sowie Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen gehören.

Hohe Anpassungsfähigkeit ist für diese Position besonders wichtig. Camp-Alltag ist dynamisch: Wetter, Ausflüge, Teilnehmerbedürfnisse oder organisatorische Änderungen können dazu führen, dass Aufgaben und Dienstpläne angepasst werden müssen. Wir erwarten daher die Bereitschaft, flexibel zwischen Unterricht, Aktivitäten und Betreuungsaufgaben zu wechseln und konstruktiv auf kurzfristige Veränderungen zu reagieren.

Gleichzeitig bedeutet Flexibilität keine unbegrenzte Verfügbarkeit. Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Pausen und freie Zeiten werden im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorschriften geplant und erfasst.

 

Das bringst du mit

• Berufliche Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache
• Fließende bzw. sehr gute Deutschkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Hohe Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Campumfeld unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten einschließlich Früh-, Abend-, Wochenend- und gegebenenfalls Feiertagsdiensten
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven oder unerwarteten Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
• Erfahrung in professioneller und konstruktiver Teamarbeit
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstbewusstes Auftreten und Freude daran, Gruppen anzuleiten
• Bereitschaft, sowohl im Unterricht als auch bei Aktivitäten und im allgemeinen Campbetrieb aktiv mitzuwirken
• Verfügbarkeit für mindestens fünf Wochen während der Sommersaison

Von Vorteil sind

• Gute bis fließende Englischkenntnisse
• DaF-/DaZ-Qualifikation oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung in Sommercamps, Jugendarbeit oder Outdoor Education
• Erfahrung in der Leitung von Aktivitäten oder Gruppen
• Führerschein und Bereitschaft, bei entsprechender Einweisung einen Minivan zu fahren
• Verfügbarkeit für die gesamte jeweilige Campsaison

Was wir bieten

• 750–900 € brutto pro Woche, abhängig von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation
• Zwei Tage Staff Training vor Beginn der Sommersaison zu Themen wie Sprachimmersion, Kindesentwicklung, Safeguarding, Outdoor Facilitation, positive Verhaltensunterstützung und Konfliktlösung
• Unterkunft und Verpflegung während deines Einsatzes im Camp
• Reisekostenerstattung bis zu 160 €
• Empfehlungsprämien für erfolgreich vermittelte Mitarbeiter:innen
• Die Möglichkeit, Unterrichtserfahrung mit praktischer Jugend- und Gruppenarbeit zu verbinden
• Ein internationales und engagiertes Camp-Team
• Eine intensive berufliche Erfahrung, bei der du Kompetenzen in den Bereichen Unterricht, Gruppenleitung, Kommunikation, Problemlösung und Jugendarbeit weiterentwickeln kannst

Unsere Campstandorte

• Freiburg: 19.06.2027–07.08.2027
• Berlin-Wannsee: 19.06.2027–07.08.2027
• Heidelberg: 19.06.2027–07.08.2027

Safeguarding & Voraussetzungen

Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Teilnehmer:innen haben für uns höchste Priorität.

Vor Beginn der Tätigkeit müssen eingestellte Mitarbeiter:innen die für die jeweilige Position erforderlichen Nachweise im Rahmen unseres Safeguarding-Verfahrens vorlegen. Dazu gehören insbesondere ein aktuelles Führungszeugnis bzw. bei Bewerber:innen aus dem Ausland ein entsprechender Strafregister- oder Background-Check sowie berufliche Referenzen.

Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Campkultur. Unsere Camps sollen ein respektvolles und unterstützendes Umfeld für Teilnehmer:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen bieten.

Bewirb dich bei uns

Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und möchtest Unterricht mit einem aktiven Camp-Alltag verbinden?

Du kannst dich auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen, arbeitest gerne im Team und bist bereit, während des Sommers flexibel Verantwortung zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Erzähle uns darin:

• welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in unser Camp-Team einbringen möchtest,
• warum dir die Arbeit mit Jugendlichen Spaß macht und
• was du dir persönlich und beruflich von deiner Zeit bei Alpadia erhoffst.

Wir setzen keine KI-Systeme zur automatisierten Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern ein. Ihr Lebenslauf und Ihr Referenzschreiben werden während des Vorauswahlprozesses von einer Person geprüft.

Nur Bewerberinnen und Bewerber, deren Unterlagen die Kriterien der Vorauswahl erfüllen, werden kontaktiert.