Inside Account Manager (w/m/d) - Personaldienstleister / Staffing

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. 

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. 

Du möchtest im B2B-Vertrieb durchstarten und Kunden nicht nur betreuen, sondern selbst gewinnen?

Wir bauen unser Staffing Agencies Team weiter aus. Als Inside Account Manager  (m/w/d) übernimmst du von Beginn an einen bestehenden Kundenstamm aus der Personaldienstleistungsbranche. Dein Fokus liegt darauf, diese Kundenbeziehungen gezielt auszubauen, zusätzliche Potenziale zu identifizieren und dein Portfolio durch die Gewinnung neuer Kunden weiterzuentwickeln.

Dabei vertreibst du unsere digitalen Recruiting-Lösungen wie All Jobs, Talent Finder und 360 und trägst direkt zum weiteren Wachstum unseres Staffing-Geschäfts in Deutschland bei.

Deine Aufgaben

• Bestandskunden entwickeln: Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm und baust die Zusammenarbeit durch regelmäßigen Austausch und gezielte Vertriebsaktivitäten weiter aus.
• Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Kunden und überzeugst sie im telefonischen und digitalen Austausch von unseren Lösungen.
• Sales-Pipeline entwickeln: Du steuerst deine Leads eigenständig vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Kundenportfolio aufbauen: Aus gewonnenen Neukunden entwickelst du langfristige Geschäftsbeziehungen und dein eigenes Portfolio.
• Lösungen verkaufen: Du verstehst die Recruiting-Herausforderungen deiner Kunden und positionierst passende Stepstone-Produkte.
• Wachstum vorantreiben: Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und bringst deine Markt- und Kundenperspektive aktiv ins Team ein.

Must-Haves: 

• Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle.
• Du hast Freude daran, aktiv auf neue Kunden zuzugehen und Gespräche am Telefon zu führen.
• Du kannst Menschen für Produkte und Lösungen begeistern und kommunizierst klar und verbindlich.
• Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Verkauf digitaler Produkte.
• Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Karriereberatung.
• Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind für uns deine Motivation für Vertrieb, dein Potenzial und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr 
• Hybrides Arbeitsmodell 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Betriebliche Risikolebensversicherung 
• Volunteer days  
• Jobbike  
• In-house Gym  
• In-house Barista  
• Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment 

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.