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Human Resources
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Lohnbuchhalter (m/w/d) - Vom Zahlenprofi zum Payroll-Lead

Schwertfels Consulting GmbHHamburg, Hamburg🇩🇪GermanyPosted 1 Dec 2025

Why This Role Stands Out

Step into a dynamic role where you can grow from a payroll expert to a team lead, leveraging your payroll expertise in a hybrid environment with flexible hours and dedicated support for professional development. This position offers a stable, modern workplace with an attractive salary package and bonus options, making it an ideal opportunity for experienced payroll professionals seeking advancement and work-life balance.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Hamburg, Hamburg, Germany
Posted
9 months ago
Payroll

Job Description

  • Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Pflege, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Krankenkassen, Finanzämter, Behörden)
  • Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens (ELStAM, DEÜV, SV-Meldungen etc.)
  • Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Zuschlägen, Urlaub, Krankheit und weiteren personalrelevanten Daten
  • Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Steuerfach / HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, SAGE oder vergleichbare Tools)
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusoption
  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, Gleitzeit & Homeoffice-Tage
  • Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen, z. B. zum Payroll-Spezialisten oder Teamlead
  • Stabilität & Sicherheit: Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitalisierten Payroll-Prozessen
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
  • Betriebliche Altersvorsorge & weitere Sozialleistungen
  • Gesundheitsangebote (z. B. Massagen)

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