Referent (M/W/D) Compensation & Benefits

Job Description\ N\n\n Unternehmensbeschreibung\ N\n\nKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld.

Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung.

Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.\ N\n\n\n\ N Was Sie erwartet\n\n\ N\nZu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen\ NDabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch\ NVerantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung\ NSicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken\ NMitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen\ NSie unterstützen beider Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.

B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.

B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)\ NVerantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen\ NMitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden\ NSie arbeiten bei derUmsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit\ NSie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit\ NSie unterstützen beider Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.\ N \n\n\n\n\ N Was Sie mitbringen\n\n\ N\nSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation\ NSie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung\ NSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht\ NSicher im Umgang mitTarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro\ NSie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.\ NSie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke\ NSie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement\ NVertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab\ N \n\n\n\n\ N Leistungen\n\n\ N\nSicherer Arbeitgeber\ NAttraktive Bezahlungnach IG-Metall-Tarifvertrag\ NKita-Zuschuss\ NWeihnachts- und Urlaubsgeld\ NEntwicklungsmöglichkeiten\ N30 Tage Urlaub\ NMitarbeiterparkplatz\ NBikeleasing\nFitness- & Gesundheitsangebote\ NBetriebliche Altersvorsorge\ NKantine\nFlexible Gleitzeitregelungen\ NZuschuss zum Deutschlandticket\ NBetriebsarzt\nCorporate Benefits\ N \n\n\n