Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur industriel, un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI dans les Hautes-Pyrénées (65).
Rattaché(e) au Responsable RH, vous aurez comme missions :

Déploiement de la politique RH

• Mettre en œuvre les processus RH opérationnels.
• Assurer le suivi des projets RH et contribuer aux orientations stratégiques.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données du SIRH.

Accompagnement des managers et des équipes

• Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des managers et collaborateurs.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Participer au maintien d'un climat social constructif et au dialogue social.

Recrutement et développement des talents

• Recueillir les besoins, piloter les recrutements et conduire les entretiens.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les fiches de poste et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Élaborer, déployer et évaluer le plan de développement des compétences.

Administration du personnel et relations sociales

• Garantir la conformité des dossiers du personnel.
• Superviser les mouvements du personnel : entrées, sorties, mobilités et évolutions.
• Assurer un support sur la gestion des absences et des temps.
• Participer au traitement des dossiers disciplinaires et contentieux.

Pilotage RH et amélioration continue

• Produire et analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives.
• Contribuer aux audits internes et externes.
• Développer la marque employeur (relations écoles, forums, visites de site).
• Piloter ou participer à des projets RH transverses.

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en environnement industriel, incluant le management.
Compétences : Aptitude à agir avec intégrité, Adaptation au changement, Esprit critique, Expertise technique, Capacité à s'orienter dans l'organisation, Capacité à établir des relations, Esprit d'entreprise, Hiérarchisation et organisation du travail.
Maîtrise du droit social et des projets RH.
Gestion des outils bureautiques et communication efficace.
Vous rejoignez un site industriel structuré, dans un contexte de continuité et d'évolution, avec un rôle clé dans la performance opérationnelle et managériale, avec une passation envisagée.
Ce poste est un CDI
Rémunération selon profil, à partir de 45k€ brut annuel, 13 mois, prime vacances, mutuelle, titres restaurant, CSE.