Payroll & HR Administrator (m/w/d)

Für ein renommiertes, dynamisch wachsendes Unternehmen mit Sitz im Raum Freiburg suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll & HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit.
Als Ihr persönlicher Karrierepartner stellt Amadeus Fire Ihre Wünsche in den Mittelpunkt. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess und öffnen Ihnen die Tür zu dieser langfristigen Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber der Region.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Payroll & HR Administrator (m/w/d).

• Eigenständige Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises inklusive Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Fehlzeiten
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die ordnungsgemäße Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei administrativen Fragestellungen rund um Payroll und Personal
• Sicherstellung einer gegenseitigen Vertretung innerhalb des Teams
• Organisation und Koordination von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Überwachung von Terminen, Nachweisen und Gültigkeiten
• Mitarbeit an HR- und Payroll-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Prozessoptimierung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Payroll
• Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Melde- und Bescheinigungswesen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Interesse an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

• Flexibilität & Auszeit: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien & 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit & Wachstum: Unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit strukturierter Einarbeitung & Weiterbildungen.
• Ergonomie & Equipment: Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung und höhenverstellbarem Schreibtisch.
• Gesundheit & Vorsorge: Hansefit-Mitgliedschaft (bundesweit), JobRad-Leasing & betriebliche Gruppenunfallversicherung.
• Kultur & Corporate Benefits: Engagiertes Team, regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte & Prämie für das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.