Responsable RH H/F (CDI)

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
Comptabilité & Finance
Assistanat & Office
Audit & Expertise Comptable
Supply chain & Achat
ADV & Relation client
RH & Juridique
Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, présent au niveau national, qui accompagne les entreprises dans l'identification et la sélection de talents qualifiés.

Grâce à une expertise sectorielle reconnue et à une approche fondée sur la proximité, la réactivité et l'exigence, nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients basé à Vélizy-Villacoublay un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable partenaire des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Vous évoluez dans un environnement dynamique nécessitant polyvalence, rigueur et sens du service.

• Assurer le suivi opérationnel de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre.
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Garantir l'application de la législation sociale et des procédures internes.
• Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne.
• Contribuer au développement des compétences et au suivi des plans de formation.
• Suivre les indicateurs RH et réaliser les reportings nécessaires à la direction.
• Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles.
• Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi disciplinaire.
• Veiller à la qualité de l'expérience collaborateur tout au long du parcours salarié.

Le poste est à pourvoir en intérim à Vélizy-Villacoublay. La rémunération proposée est comprise entre € et € bruts annuels selon votre expérience, vos compétences et l'adéquation de votre parcours avec les enjeux du poste. Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines disposant d'une solide expérience généraliste et souhaitant s'investir dans une mission opérationnelle à forte valeur ajoutée. Vous appréciez les environnements exigeants, êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et savez accompagner efficacement les équipes comme les managers dans leurs enjeux quotidiens.

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction de Responsable Ressources Humaines ou de Généraliste RH confirmé(e).
• Vous maîtrisez les principaux domaines de la gestion des ressources humaines.
• Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en relations sociales.
• Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des managers sur les problématiques RH opérationnelles.
• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les priorités et les délais.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
• Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de prise de décision.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication écrite et orale.
• Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les principaux logiciels RH.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'intervenir de manière autonome.

Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement, votre sens du service et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Votre posture de partenaire RH, votre discrétion professionnelle et votre orientation solutions feront la différence auprès des équipes et de la direction.