Distributions & Revenue Coordinator (m w d)

Hey Du! Super, dass du hier vorbeischaust. Bist du gelangweilt von einem eintönigen Job, der dir weder Herausforderung noch Abwechslung bietet? Dann bist du bei uns richtig! Denn wir bei Alpin Family wissen genau, dass das Leben viel zu kurz ist, um in einem langweiligen Job festzustecken. Wann ist die beste Zeit, Teil unseres Teams zu werden und die Hotelbranche ordentlich aufzumischen? Ist doch klar - genau jetzt! Denn wir sind alles andere als 0815!

Die Alpin Family ist eine wachsende, renommierte Hotelgruppe in Österreich. Mit drei genau so unterschiedlichen wie einzigartigen Brands vereinen wir eine Vielzahl von Hotels in erstklassigen Destinationen. Egal, ob du dich nach majestätischen Bergen und idyllischen Seen sehnst oder von einem coolen Leben in der City träumst - bei uns findest du den perfekten Ort, um deine Karriere zu starten.

Anstellungsart: Vollzeit

Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft

Must-have:

Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
Nice-to-have:

Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
Erste Kenntnisse im Revenue Management
Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien

Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Management
Hoher Lern- und Entwicklungsspielraum (bis hin zu eigenständiger Revenue-Verantwortung)
Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std 5 Tage Woche
Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation

Eintrittsdatum: ab sofort

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