Head of Artist Partnerships (F/M/D)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesunderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Head of Artist Partnerships gewinnst Du Artists als Partner:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine eigene Cannabis-Brand. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Artists, Management und unseren internen Teams, verhandelst Verträge und Konditionen und baust die Roadmap für alles, was als Nächstes kommt. Dein Ziel: Brands mit Substanz, die am Markt erfolgreich sind.

Das erwartet Dich

• Partnerschaften aufbauen: Du findest und gewinnst Artists und ihr Management, nutzt Dein Netzwerk und baust Beziehungen auf, die länger halten als ein Launch.

• Verträge und Konditionen: Du verhandelst Kooperations- und Lizenzverträge (zusammen mit Legal und Finance) und bist die erste Ansprechperson für Artists und Management.

• Brands entwickeln: Du baust mit den Artists Brand, Positionierung und Auftritt von null auf und achtest darauf, dass jede Brand authentisch und unverwechselbar bleibt.

• Stakeholder Management: Du hältst die Fäden zusammen zwischen Artists, Management und unseren internen Teams. Mit Operations findest Du das passende Produkt für jede Brand und stimmst Dich laufend mit Sales, Legal, Regulatory, Finance und Marketing ab.

• Roadmap und Prioritäten: Du baust die Roadmap, planst Launches und entscheidest, wie Ressourcen und Budget auf die verschiedenen Brands verteilt werden.

• Content und Branding: Du steuerst die Content-Produktion und das Branding für alle Collab-Brands und arbeitest dabei eng mit Marketing und Design zusammen, damit jede Brand einen starken und konsistenten Auftritt bekommt. Immer im Rahmen der rechtlichen Vorgaben.

• Budget: Du verantwortest das Budget und behältst Kosten und Ergebnisse pro Brand im Blick.

• Team: Du führst ein Team aus vier Leuten und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit. Du gibst ihnen klare Richtung und Raum, ihren Job richtig gut zu machen.

Das bringst Du mit

• Du bringst mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in Artist- oder Brand-Partnerships oder im Artist Management mit und hast Beziehungen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Partnerschaft aufgebaut

• Du hast Connections in Musik-, Streetwear-, Lifestyle- oder Cannabis-Szenen oder hast schon im Cannabis-Umfeld gearbeitet

• Du verhandelst sicher, gehst souverän mit Budgets um und kommunizierst auf Augenhöhe mit Artists, Management und Agenturen

• Du hast ein gutes Gespür für Brand-Building, Content und Popkultur und merkst sofort, was authentisch ist und was nicht

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst Roadmaps und Prioritäten für mehrere Brands gleichzeitig im Griff

• Du bringst Verständnis für die regulatorischen Rahmenbedingungen im Cannabis-Markt mit oder arbeitest Dich schnell ein

• Du bringst erste Führungserfahrung mit und hast Lust, ein kleines Team weiterzuentwickeln

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.

• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)

• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.

• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Deep Dive + Case Study Call mit Nele (Head of Integrated Marekting)

3. Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office - Kennenlernen mit dem Team & 30min mit Seyit (CFO)

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!