Gestionnaire, Apprentissage automatique

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

À propos du poste et de votre future équipe

Sous la responsabilité du Directeur principal - Recherche appliquée, vous serez chargé.e de conduire la réussite des projets de l’équipe interne de recherche appliquée de Mila. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chercheur.e.s, les équipes de développement IA et de définition produit, ainsi qu’avec diverses parties prenantes internes et externes à Mila.

Dans ce rôle clé, vous superviserez la planification, l’exécution et la livraison de projets de recherche de pointe, tout en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de Mila et aux plus hauts standards de qualité scientifique. Vous assumerez la gestion et le mentorat d’équipes diversifiées de chercheur.e.s dans un environnement collaboratif et innovant. Votre leadership sera essentiel pour faciliter une communication fluide avec nos partenaires et propulser l’application de solutions d’IA face à des défis concrets, faisant ainsi progresser la science et l’industrie vers un impact positif au niveau économique et sociétal.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets et livraison : Piloter l'exécution opérationnelle des projets de recherche appliquée, du cadrage initial jusqu'à la livraison. Assurer le suivi des livrables définis conjointement avec les responsables techniques (tech leads) et responsables produit (product managers), la maîtrise des budgets, le respect des échéanciers et la conformité avec les énoncés de travaux. Assurer l’amélioration continue des méthodes d’organisation agiles du travail et éliminer les obstacles opérationnels pour maximiser la fluidité du travail des équipes.

Gestion proactive des partenariats et gouvernance : Agir comme point de contact principal pour la gouvernance de la relation projet avec les clients et collaborateurs. Traduire et aligner les attentes d'affaires avec les impératifs scientifiques, tout en assurant une communication fluide et un niveau élevé de satisfaction.

Leadership et développement des personnes : Encadrer, soutenir et mentorer l'équipe de chercheur.e.s au quotidien. Assurer la gestion du talent, favoriser un environnement collaboratif et veiller au développement professionnel des membres de l'équipe.

Coordination transversale et innovation : Facilitateur central entre la recherche appliquée, les équipes de développement IA et le l’équipe de définition produit. Se maintenir à l'affût des avancées en IA pour soutenir l'innovation et garantir le positionnement de pointe de l'organisation.

Qualifications recherchées

• Expérience pertinente: Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire (ex. gestion de projets de recherche/développement en IA, gestion d'équipes techniques ou livraison de solutions logicielles complexes).
• Gestion de projet: Maîtrise d’une méthode de gestion de projet scientifique et expérience avérée dans la facilitation des activités d'équipes pluridisciplinaires.
• Culture technique en IA: Solide compréhension des concepts d'apprentissage automatique (ML) et d'IA, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des chercheur.e.s et des développeurs.
• Gestion de livrables et contrats: Expérience concrète dans la livraison de projets avec des clients corporatifs, incluant le suivi des énoncés de travaux, le respect des budgets et la gestion des échéanciers.
• Gestion des parties prenantes: Excellente capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec une diversité d'intervenants (chercheur.e.s, équipes de développement, responsable produit et partenaires industriels).
• Leadership et communication: Leadership collaboratif, aptitudes pour le mentorat d'équipe et excellente capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'un public non technologique.
• Bilinguisme: Bilinguisme essentiel (français et anglais), oral et écrit, pour interagir avec les équipes locales, l'écosystème québécois et les partenaires internationaux.

De bonnes raisons pour travailler à Mila - Good reasons to work at Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employé·e·s et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître - We want to get to know you

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.