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IT-Supporter (m/w/d)

Amadeus Fire AGStuttgart, Baden-Württemberg🇩🇪Germany

Quick overview

Salary€42k/yr
SeniorityMid Senior
Work modeHybrid
LocationStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Onboarding

Job description

Die Amadeus Fire AG, als spezialisierter Personaldienstleister, bringt jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme – diese und weitere Vorzüge erwarten Sie in der Position. Im Auftrag unseres namhaften Kundenunternehmens mit Sitz im Großraum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als motivierten und engagierten IT-Supporter (m/w/d).
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei IT-Problemen und Unterstützung bei der Lösung von Hardware- und Softwareanfragen
  • Erstellung und Bearbeitung von Tickets mit einem Ticketsystem sowie die Sicherstellung einer schnellen und effizienten Bearbeitung
  • Einrichtung neuer Mitarbeiter in der IT-Umgebung sowie die Sicherstellung, dass die Anwender alle notwendigen Zugänge erhalten
  • Installation neuer Geräte und die Durchführung von regelmäßigen Wartungen
  • Verwaltung des Hardwarebestands
  • Installation und Konfiguration der Software auf verschiedenen Endgeräten
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im IT-Sektor, eine Umschulung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im IT-Anwendungssupport ist von Vorteil
  • Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind erforderlich
  • Zuverlässigkeit durch Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Zielstrebigkeit und Souveränität durch eine zielführende Arbeitsweise
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem offenen und kollegialen IT-Team
  • Ein attraktives Jahresgehalt bis zu 42.000 Euro brutto
  • Umfassende Einarbeitung und hervorragendes Onboarding
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement durch einen Betriebsarzt
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV- und Verkehrsanbindung
  • Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen

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