International Sales Manager (m/w/d)

Sie begeistern sich für internationalen Vertrieb, den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen und bewegen sich sicher auf internationalen Märkten? Dann erwartet Sie bei unserem Mandanten eine abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Anbietern von vollautomatischen Kennzeichnungslösungen für die Lebensmittelindustrie und ist mit eigenen Gesellschaften sowie Distributoren rund um den Globus vertreten. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten International Sales Manager (m/w/d).

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Distributorennetzwerks
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele in Ihren Vertriebsregionen
• Erstellung und Planung von Vertriebsbudgets in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung
• Unterstützung von Vertriebspartnern bei Kundenbesuchen, Vertragsverhandlungen und internationalen Fachmessen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbspotenzialen sowie Entwicklung neuer Wachstumsstrategien
• Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Partnern und Kunden weltweit
• Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern oder technischen Produkten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie modernen digitalen Kommunikationsmedien
• Eigenständige, strukturierte und vertriebsorientierte Arbeitsweise

• Spannende internationale Vertriebsaufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Brückentage
• Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und internationalen Team