Werkstudent Corporate Design & Marketing (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Weiterentwicklung unseres Corporate Designs: Du unterstützt uns dabei, den visuellen Markenauftritt der MetaComp GmbH und ihrer verbundenen Unternehmen weiterzuentwickeln und ein einheitliches Erscheinungsbild über verschiedene Kommunikationskanäle hinweg sicherzustellen.

• Gestaltung von Kommunikationsmitteln: Du entwickelst und gestaltest digitale sowie klassische Medien und setzt unsere Inhalte visuell ansprechend um.

• Entwicklung von Design-Richtlinien: Du wirkst an visuellen Leitlinien, Templates und übertragbaren Designprinzipien mit, die für einen konsistenten Markenauftritt sorgen.

• Unterstützung im Marketing: Du arbeitest eng mit unserem Marketing zusammen und bringst deine Ideen bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen ein.

• Kreative Weiterentwicklung: Du beobachtest aktuelle Design- und Kommunikationstrends und bringst neue Impulse und kreative Ideen in unsere Markenkommunikation ein.

• Eigenständige Projekte: Du übernimmst eigene Aufgaben und kleinere Projekte und hast die Möglichkeit, deine Ideen vom ersten Konzept bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten.

Das bringst du idealerweise mit:

• Studium: Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign, Marketing, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Gespür für Design: Du hast ein gutes Auge für visuelle Kommunikation, Markenauftritte, Typografie, Farben und gestalterische Zusammenhänge.

• Design-Tools: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Design-Tools. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind von Vorteil.

• Konzeptionelles Denken: Du hast Spaß daran, dich nicht nur mit der Gestaltung selbst zu beschäftigen, sondern dir Gedanken darüber zu machen, wie ein konsistenter Markenauftritt funktioniert.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert und eigenständig und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick. Die Betonung einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise entspricht ebenfalls dem bestehenden MetaComp-Stil.

• Mindset is key: Du arbeitest gerne im Team, bringst deine eigenen Ideen ein und hast Lust, Dinge aktiv mitzugestalten.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktionieren bei uns nicht nach Schema F, sondern orientieren sich an dir und deinen persönlichen Zielen. Du startest gemeinsam mit Kathrin durch und bekommst die Möglichkeit, deine Recruiting-Skills gezielt auszubauen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im People-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Wir richten uns nach deinen Vorlesungszeiten und sind auch während deiner Prüfungsphase flexibel.

• Kurze Wege, offene Ohren: Kommunikation steht bei uns im Fokus. Die Tür von Kathrin ist für dich jederzeit geöffnet, egal ob im Office oder via Teams.

• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.

• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.

• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, hochwertige technische Ausstattung für das Office, EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und der leckerste Kaffee ever.

Interesse geweckt?

1. Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.

2. In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.

3. Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.