Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Für unseren Kunden in Saarlouis – einen führenden Verpackungshersteller weltweit – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen qualifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Krankheitsvertretung für einen Zeitraum von 3 bis 4 Monaten.
Bei Randstad profitieren Sie dabei von der Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags sowie bestehenden Perspektiven für spannende Folgeeinsätze bei unseren renommierten Partnerunternehmen. Verstärken Sie unser Team zeitnah und begleiten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Bedingungen.

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 180 Mitarbeiter mittels der Software P&I Loga – je nach Abrechnungskreis führen Sie diese komplett eigenständig durch oder bereiten die Daten strukturiert für das externe Steuerbüro vor.

• Erfassung & Stammdatenpflege: Sie verwalten und pflegen alle abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten gewissenhaft und stellen eine fehlerfreie Abwicklung der variablen Entgeltbestandteile sicher.

• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie fungieren als verlässlicher Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger und übernehmen das komplette Melde- und Bescheinigungswesen.

• Mitarbeiterbetreuung & Kommunikation: Sie stehen den Beschäftigten bei allen praxisnahen Fragen rund um die Abrechnung kompetent zur Seite; dabei sind gute Englischkenntnisse im internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil.

• Einsatzrahmen & Rahmenbedingungen: Es handelt sich um einen vollzeitbasierten Einsatz (40 Stunden/Woche) vor Ort am Standort Saarlouis  im Rahmen einer 3- bis 4-monatigen Krankheitsvertretung, flexibel gestaltbar durch ein angenehmes Gleitzeitmodell.

• Berufserfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Software-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in P&I Loga (oder vergleichbaren Abrechnungssystemen) für einen schnellen, eigenständigen Einstieg.

• Abrechnungspraxis: Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung einer vergleichbaren Mitarbeiterzahl (ca. 180 Beschäftigte).

• Fachwissen: Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft
• Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsfeld
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
• Unbefristeter Arbeitsvertrag