Why This Role Stands Out
This hybrid role offers you the chance to drive significant transformations within the insurance and social protection sector, leveraging Julhiet Sterwen's leading consulting expertise. You'll thrive here if you're a proactive individual eager to develop strategic and operational skills while contributing to impactful projects in a collaborative environment. Apply to join a mission-driven company focused on sustainable results and positive impact.
Quick Overview
Job Description
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants
Description du poste
En tant que Consultant(e) en transformation, vous accompagnerez les compagnies d’assurance, bancassureurs, mutuelles, institutions de prévoyance et assurtechs dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle, digitale et réglementaire.
Votre objectif : les aider à adapter leur organisation, moderniser leur fonctionnement et renforcer leur efficacité opérationnelle, dans un contexte de forte mutation du secteur.
Exemples de missions
Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées à fort impact, telles que :
- Réalisation de diagnostics d’organisation
- Refonte des parcours clients et collaborateurs
- Digitalisation et automatisation des processus métiers
- Transformation des modèles opérationnels front, middle et back-office
- Optimisation des modèles de distribution et des dispositifs de pilotage
- Intégration des enjeux de durabilité et de performance responsable dans les transformations
Votre rôle au sein du cabinet
Au-delà des missions, vous jouerez un rôle actif dans le développement du cabinet :
- Participation au développement de notre communauté Assurance (veille, développement d’offres, benchmarks, etc.)
- Contribution à la rédaction de publications, animation de tables rondes et événements clients
- Implication dans la vie interne du cabinet (formations, recrutement, initiatives internes)
- Pilotage de missions complexes de transformation ou de stratégie.
- Gestion de la relation client au quotidien et développement commercial.
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (jusqu’à 5-10 personnes).
- Contribution active à la stratégie du cabinet (offres, recrutement, formation).
- Animation de communautés internes (secteur, expertise, innovation).
Qualifications
Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- 6 à 10 ans d’expérience en conseil, avec une spécialisation Assurance.
- Expérience avérée en gestion de projet complexe et en développement commercial.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.
- Vision stratégique et capacité à dialoguer avec des décideurs de haut niveau.
- Solide culture bancaire et compréhension fine des enjeux business et réglementaires.
- Capacité à construire des offres innovantes et à répondre à des appels d’offres.
- Maîtrise des enjeux de transformation digitale et data dans l’Assurance.
- Vous travaillez couramment en anglais
Informations supplémentaires
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
- Une politique de parentalité,
- Un onboarding structuré,
- Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
- Un forfait télétravail de 30€ par mois,
- Un forfait de 218 jours de travail,
- Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
- Des activités et évènements internes pour networker,
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