Hr Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (M/W/

Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der Führungskräfte und des Managements in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl.

Sie sind Treiber und Umsetzer von HR-Programmen und InhaltenDie Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten inkl. der Implementierung liegen in Ihrer HandSie bilden die Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung und arbeiten eng mit allen HR-Funktionen zusammenDie Durchführung von arbeitsrechtlichen arbeitgeberseitigen Maßnahmen liegt in Ihrer HandIn Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team nehmen Sie Einstellungen von Führungskräften vorDie Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen runden Ihre Tätigkeit abSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare QualifikationHohe Reisebereitschaft aufgrund der standortübergreifenden Aufstellung rundet Ihr Profil abAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag~ Kita-Zuschuss~ Weihnachts- und Urlaubsgeld~ Entwicklungsmöglichkeiten~30 Tage Urlaub~ Bikeleasing~ Fitness- & Gesundheitsangebote~ Betriebliche Altersvorsorge~ Zuschuss zum Deutschlandticket~ Corporate Benefits