HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/

Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der Führungskräfte und des Managements in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl.

Sie sind Treiber und Umsetzer von HR-Programmen und Inhalten
Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.

Die Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten inkl. der Implementierung liegen in Ihrer Hand
Sie bilden die Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung und arbeiten eng mit allen HR-Funktionen zusammen
Die Durchführung von arbeitsrechtlichen arbeitgeberseitigen Maßnahmen liegt in Ihrer Hand
In Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team nehmen Sie Einstellungen von Führungskräften vor
Die Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen runden Ihre Tätigkeit ab 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Hohe Reisebereitschaft aufgrund xnbtkat der standortübergreifenden Aufstellung rundet Ihr Profil ab 
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
~ Kita-Zuschuss
~ Weihnachts- und Urlaubsgeld
~ Entwicklungsmöglichkeiten
~30 Tage Urlaub
~ Bikeleasing
~ Fitness- & Gesundheitsangebote
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Flexible Gleitzeitregelungen
~ Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Corporate Benefits