Senior Full-Stack Developer in (Manage Job Ads)

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei ist karriere.at gemeinsam mit hokify und jobs.at Teil von norika, House of Digital Recruiting. Gemeinsam bündeln wir Expertise und Engagement rund um den österreichischen Jobmarkt.

Senior Full-Stack Developer in Deine Aufgaben bei karriere.at Du übernimmst die technische Verantwortung für zentrale Projekte im Bereich Manage Job Ads (B2B) und treibst qualitativ hochwertige Lösungen innerhalb unserer Systemlandschaft voran. Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Produktanforderungen, Prozessoptimierungen sowie KI-gestützten Lösungen mit. Du entwickelst unsere Frameworks und Tools kontinuierlich weiter, um effiziente Arbeitsabläufe zu fördern und den Arbeitsalltag für das gesamte Team noch angenehmer zu gestalten.

Du stellst eine hohe Code-Qualität sicher und trägst durch Code-Reviews, die Anwendung von Best Practices sowie die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipelines maßgeblich zur technischen Exzellenz bei. Du unterstützt und begleitest andere Entwickler innen durch Mentoring und fachlichen Austausch und stärkst damit eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Anforderungen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Full-Stack Developer in mit PHP sowie modernen Frameworks wie Laravel, Vue.js oder Nuxt.

Du bringst tiefgehende Frontend-Expertise mit und entwickelst anspruchsvolle Webanwendungen mit Fokus auf User Experience, Performance, Responsiveness und saubere Architektur. Du entwickelst skalierbare und hochverfügbare Anwendungen und bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices und APIs mit. Du arbeitest sicher mit relationalen und NoSQL-Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL oder Redis. Du hast Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit Google Cloud Platform (GCP), und setzt moderne Entwicklungsstandards erfolgreich um.

Du begeisterst dich für innovative Technologien, insbesondere im Bereich KI, und entwickelst dein Know-how in diesem Umfeld kontinuierlich weiter. Du arbeitest routiniert mit Git und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und kommunizierst sicher auf Deutsch und/oder Englisch. Gehalt Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.000 EUR und 5.000 EUR brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit, am Freitag im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt. Diversity & Inclusion Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt.

Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.

Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: 4.000 EUR bis 5.000 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstorte: Linz, Wien 2.

Bezirk (Leopoldstadt) Berufsfelder: IT, EDV Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: karriere.at Mitarbeiter innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter innen Standorte: Linz, Wien Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Dienstorte Linz Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt) Erforderliche Kenntnisse PHP Laravel NoSQL Nice-To-Have Kenntnisse Vue.js Nuxt Erforderliche Sprachen Deutsch B2 Englisch B1 Benefits Verkehrsmittelzuschuss Bei uns bekommst du einen Mobilitätszuschuss von bis zu 500EUR pro Jahr.

In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter innen. Essenszulage An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Snacks Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas. Aus- und Weiterbildung Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen.

Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht. Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess Schritt 1: Erstes Kennenlernen Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang.

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir. Schritt 2: Zweites Kennenlernen Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.

Schritt 3: Entscheidungsphase In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.

Referenznummer: SPHP-1026 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Ansprechperson Sarah Madertoner Employee Experience Managerin