Chargé paie et ressources humaines dirigeants F/H (CDI)

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ?

Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

En tant que Chargé(e) de paie et RH, vous assurerez le développement de carrière et le parcours professionnel des dirigeants, en collaboration avec les Directeurs/trices de BU et de fonctions. Vous gérerez la paie, l'administration et la protection sociale des dirigeants et expatriés/impatriés du Groupe.

Vos missions principales

Gestion de la paie des dirigeants (160 salariés sur 11 sociétés)
Assurer un service de proximité et réactif aux dirigeants
Gérer les données de paie et vérifier la conformité réglementaire
Réaliser les simulations et soldes de tout compte
Contrôler les virements et établir les ordres de paiement
Assurer le suivi administratif des arrivées et départs
Participer aux contrôles URSSAF et fiscaux
Mener les entretiens de retraite
Gestion de la paie des expatriés/impatriés (80 salariés sur 5 sociétés)
Suivre les paies spécifiques avec la Direction de la Mobilité Internationale
Accompagner les recrutements internationaux
Gérer les paies externalisées
Gestion de la paie des mandataires sociaux
Directeur Général et Président du Conseil
Support aux processus C&B et Développement RH
Suivre les campagnes de Rémuneration Part Variable et revue salariale
Suivre les entretiens annuels et People Review
Rédiger des fiches emploi
Réaliser des statistiques pour la DRH Groupe
Accompagnement de projets spécifiques tels que :
Transparence des rémunérations
Suivi des évolutions législatives
Vos interactions :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise Paie, les Centres de Services Partagés, les représentants RH Corporate, les RRH des entités, les responsables C&B des BU, ainsi que le contrôle de gestion et la comptabilité.

Vous disposez d'un Bac +3 à Bac+5 en ressources humaines avec 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Vous maîtrisez excellemment les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec l'informatique (requêtes, macros, etc.). Une connaissance des outils digitaux RH serait un plus appréciable. Vos compétences comportementales :
Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'un esprit analytique. Vous avez le sens du service client, vous communiquez avec clarté et vous êtes réactif(ve). Curieux(se), vous vous intéressez aux sujets techniques et réglementaires.

Enfin, vous êtes un(e) véritable acteur(rice) d'équipe.