Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

Sie suchen einen kaufmännischen Job im Bereich Supply Chain mit Zukunftsperspektive? Für ein erfolgreiches Partnerunternehmen in Nordhausen suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Verladung / Logistik bzw. einen qualifizierten Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d). In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die operative Auftragsabwicklung und stellen einen reibungslosen Ablauf im gesamten Tätigkeitsbereich des Warenversands sicher.

• Operative Auftragsabwicklung: Systemseitige Erfassung, sorgfältige Überprüfung und finale Bearbeitung von eingehenden Versand- sowie Verladeaufträgen direkt im ERP-System.

• Erstellung von Frachtdokumenten: Verantwortungsvolle Ausfertigung aller zwingend erforderlichen Transport- und Begleitpapiere (wie CMR-Frachtbriefe, Lieferscheine sowie Lade- und Packlisten).

• Terminkoordination & Fahrerabfertigung: Engmaschige Abstimmung von Be- und Entladungsfenstern mit externen Speditionen sowie professionelle Anmeldung, Einweisung und Papierprüfung eintreffender Lkw-Fahrer.

• Schnittstellenkommunikation: Lösungsorientierter Austausch mit den internen Abteilungen Vertrieb, Disposition und Lagerleitung bei Abweichungen sowie die eigenständige Bearbeitung von Statusabfragen.

• Ausbildung: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik (z. B. Speditionskaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Industriekaufmann (m/w/d)).

• Berufserfahrung: Erste fundierte Praxiserfahrung in der Versandabwicklung, der logistischen Datenpflege oder einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion.

• System- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Anwendungen (z. B. SAP) und MS Office sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentenerstellung.

• Persönlichkeit: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und ein freundliches Auftreten gegenüber Fahrern und Dienstleistern.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung nach dem gültigen GVP-Tarifvertrag mit attraktiven Zulagen.

• Sicherheit & Planbarkeit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub sowie garantierte Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Weiterentwicklung: Kostenfreie Qualifizierungsmöglichkeiten und Online-Kurse über die Randstad Akademie zur gezielten Karriereförderung.

• Exklusive Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) bei zahlreichen renommierten Marken und Online-Shops.